Informatieanalist

Samenvatting

Als Informatieanalist bij de gemeente Amsterdam ben je verantwoordelijk voor het vertalen van informatiebehoeften van beleid en gebruikers naar datavragen en bruikbare informatieproducten. Je werkt samen in een nieuw team dat zich richt op het meetbaar maken van de duurzaamheidsdoelen van Amsterdam, zoals de Integrale Monitor Duurzaamheid. Je speelt een cruciale rol in het koppelen, controleren en veilig gebruiken van data uit verschillende bronnen om beleidsmakers te ondersteunen bij het maken van duurzame keuzes.

Verantwoordelijkheden

• Informatievragen ophalen bij beleidsmakers en gebruikers.
• Vertalen van beleidsdoelen naar datavragen en KPI's.
• Bepalen van meetcriteria en benodigde dataproducten voor duurzaamheidsbeleid.
• Onderzoeken van databronnen en analyseren van datakwaliteit.
• Ontwerpen van conceptuele en logische datamodellen.
• Bewaken van datakwaliteit en privacy, inclusief afspraken met dataleveranciers.
• Werken in een Agile/Scrum-team en bijdragen aan de ontwikkeling van het Datateam Duurzaamheid.

Vereisten

• Minimaal hbo-werk- en denkniveau, met ten minste 5 jaar relevante werkervaring als business analist of informatieanalist in een complexe dataomgeving.
• Ervaring met het ophalen en analyseren van gebruikersbehoeften en vertalen naar concrete data- en informatieproducten.
• Kennis van ETL/ELT-processen in een (Azure) cloudomgeving.
• Aantoonbare ervaring met dataverwerking, datakwaliteit, datamodellering, metadata, governance, AVG en security (DAMA/DMBOK).
• Ervaring in Agile/Scrum-teams.
• Competenties zoals omgevingsbewustzijn, samenwerking, analytisch vermogen en initiatief.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.520,- en € 6.422,- (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met mogelijkheid tot verlenging.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via de Amsterdamse School.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP met 70% door de werkgever betaalde premie.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
• Hybride werkmogelijkheden met benodigde (thuis)werkmiddelen.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft naar een inclusieve werkplek waar diversiteit wordt gekoesterd en waar medewerkers zich gezien en gewaardeerd voelen. Het Datateam Duurzaamheid, gestart in 2026, richt zich op het leveren van betrouwbare data om de duurzaamheidsdoelen van de stad te ondersteunen. De organisatie investeert in de digitalisering en de ontwikkeling van medewerkers om een toekomstbestendige werkomgeving te creëren.