(Junior) Financial Controller

Samenvatting

Als (Junior) Financial Controller bij de gemeente Lansingerland ben je verantwoordelijk voor de financiële gezondheid van de organisatie. Je verwerkt financiële gegevens en analyseert deze om de juistheid en volledigheid te waarborgen. Je fungeert als schakel tussen de financiële administratie en business controllers, en draagt bij aan de planning en control producten.

Verantwoordelijkheden

• Verantwoordelijk voor de accurate, tijdige en volledige verwerking en analyse van financiële gegevens in samenwerking met de businesscontroller.
• Uitvoeren van kwantitatieve en kwalitatieve analyses, inclusief het monitoren van balansstanden en de juistheid van kosten en opbrengsten.
• Genereren, voorbereiden en tijdig aanleveren van rapportages en verslaglegging.
• Onderhouden van contact met leveranciers van financiële applicaties zoals Key2Financien en Pepperflow, en uitvoeren van functioneel applicatiebeheer.
• Verzorgen van periodieke doorbelasting binnen de organisatie en externe aangiften.

Vereisten

• Hbo of wo-werk- en denkniveau met een afgeronde opleiding in finance & control of een vergelijkbare richting.
• Gedegen financiële kennis van Excel en inzicht in de P&C-cyclus.
• Minimaal 2 jaar werkervaring als financial controller of in een vergelijkbare rol.
• Bereidheid om het Besluit Begroting en Verantwoording snel eigen te maken.
• Beschikbaarheid per 1 september 2026.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot maximaal € 5.033,- op basis van 36 uur per week, afhankelijk van opleiding en ervaring, met indeling in schaal 9 of aanloopschaal 8 voor startende controllers.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het jaarsalaris, dat kan worden ingezet voor extra salaris, vakantiedagen of andere voordelen.
• Ruim aanbod in cursus- en opleidingsmogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
• Duurzaam pensioen via ABP, met 70% vergoeding door de gemeente.
• Arbeidsovereenkomst van 12 maanden met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.

Over Werkgever

De gemeente Lansingerland biedt een uitdagende werkomgeving met aandacht voor maatwerk en ontwikkeling. De organisatie waardeert de inzet en maatschappelijke bijdragen van medewerkers en stimuleert een goede werk-privébalans door hybride werkvormen.