Junior Contractmanager - Gemeente Utrecht

Functieomschrijving

Als junior contractmanager bij de Gemeente Utrecht ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van het contractmanagementproces. Je werkt nauw samen met ervaren collega's die je begeleiden in je ontwikkeling. Je draagt bij aan de contractuele begeleiding van lopende (raam)contracten, zowel financieel als inhoudelijk. Je helpt bij het maken en bewaken van overzichten van deze contracten en zorgt ervoor dat de status altijd up-to-date is.

Taken en verantwoordelijkheden

• Contractbeheer: Ondersteunen bij het maken en bewaken van contractoverzichten.
• Aanbestedingen: Meewerken aan het opstellen van contractbeheersplannen en het bepalen van contractbeheersing.
• Directievoering: Voor eenvoudigere contracten de rol van directievoerder vervullen.
• Toezicht: Toezicht houden op de uitvoering van werkzaamheden door aannemers en rapporteren over de voortgang.
• Netwerken: Fungeren als aanspreekpunt voor samenwerkingspartners over contracten en contractmutaties.
• Interne en externe overleggen: Deelnemen aan diverse overleggen en afstemmen met opdrachtgevers en opdrachtnemers.

Team en Werkplek

Je komt te werken in het team Constructies en Spelen van de afdeling Wegen, Constructies en Installaties (WCI). Dit team beheert en onderhoudt civiele constructies zoals bruggen en kademuren. Je werkt samen met 25 enthousiaste collega’s en krijgt de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen door samen te werken met vakspecialisten en inkopers.

Vereiste vaardigheden en opleiding

• Opleidingsniveau: Hbo werk- en denkniveau.
• Achtergrond: Een juridische of civiel technische achtergrond is gewenst, met de bereidheid om beide gebieden te leren.
• Samenwerkingsgericht: Je werkt graag samen en kunt effectief communiceren op verschillende niveaus.
• Leergierigheid: Bereidheid om te leren en jezelf te ontwikkelen door middel van trainingen en opleidingen.
• Stressbestendigheid: Je kunt goed functioneren in een dynamische omgeving en blijft kalm onder druk.

Aanbod

De Gemeente Utrecht biedt een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 3.558,- en € 5.247,-, afhankelijk van kennis en ervaring. Daarnaast ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop je salaris, waarmee je arbeidsvoorwaarden kunt aanpassen aan jouw wensen. Er is een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de intentie tot een vast dienstverband. Je krijgt de kans om na een jaar door te groeien naar de functie van junior projectleider aanbestedingen of om in de rol van junior contractmanager te blijven.

Werkcultuur

De gemeente Utrecht hecht waarde aan diversiteit en inclusie, en gelooft dat dit bijdraagt aan innovatie en betere samenwerking. Je krijgt de ruimte om jezelf te zijn en je talenten verder te ontwikkelen in een ondersteunende omgeving met ervaren collega's. Hybride werken is mogelijk, met een goede thuiswerkplek en thuiswerkvergoeding.