Junior Boa Schone Stad

Samenvatting

De Gemeente Middelburg zoekt een Junior Boa voor 36 uur per week, die bijdraagt aan een schone, veilige en leefbare omgeving. Deze rol richt zich op het toezicht houden op de naleving van afvalregels, het afhandelen van meldingen van afvaloverlast en het aanspreken van inwoners en ondernemers op ongewenst gedrag. De Junior Boa werkt nauw samen met een afvalcoach en andere partners om bewustwording te creëren en gedragsverandering te stimuleren.

Verantwoordelijkheden

• Toezicht houden op de naleving van afvalregels binnen de gemeente.
• Afhandelen van meldingen over afvaloverlast, bijplaatsingen en illegale dumpingen.
• Onderzoeken van afvalovertredingen en het achterhalen van verantwoordelijken.
• Inwoners en ondernemers aanspreken op hun gedrag en uitleg geven over geldende afvalregels.
• Handhavend optreden waar nodig, inclusief het opstellen van processen-verbaal of bestuurlijke rapportages.
• Signaleren van knelpunten in de openbare ruimte en hierover adviseren.
• Registreren van constateringen en opstellen van rapportages.
• Samenwerken met collega's van handhaving, beheer openbare ruimte, afvalinzamelaars en andere ketenpartners.
• Bijdragen aan bewustwordingsacties en projecten gericht op een schone leefomgeving.

Vereisten

• Mbo werk- en denkniveau.
• BOA-bevoegdheid Domein I.
• Interesse in toezicht, handhaving en leefbaarheid.
• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om mensen respectvol aan te spreken.
• Een stevige persoonlijkheid die zelfstandig kan werken en beslissingen durft te nemen.
• Nauwkeurige werkwijze en goede administratieve vaardigheden.
• Ervaring in toezicht, handhaving of dienstverlening is een pre.
• Leergierige, positieve en collegiale instelling.
• Rijbewijs B.

Arbeidsvoorwaarden

• Brutosalaris van maximaal € 3.743 per maand (schaal 6), met doorgroeimogelijkheden naar € 4.065 per maand (uitloopschaal 7).
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het brutosalaris, flexibel in te zetten.
• Open en informele werkomgeving.
• Flexibele werktijden met mogelijkheden voor hybride werken, inclusief thuiswerkvergoeding en benodigde apparatuur.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Ruimte voor opleidingen, cursussen en trainingen.
• Jaarlijkse tegemoetkoming in de premie voor de ziektekostenverzekering.
• (Deels) doorbetaald ouderschapsverlof voor ouders met jonge kinderen.

Over Werkgever

De Gemeente Middelburg is een ambitieuze en voortdurend ontwikkelende organisatie die zich richt op inwoners, bedrijven en bezoekers. De organisatie waardeert samenwerking, klantgerichtheid en resultaatgericht werken, met een grote mate van eigen verantwoordelijkheid voor medewerkers. De werksfeer is informeel en professioneel, met enthousiaste collega's die zich inzetten voor de ambities van de gemeente.