Junior Adviseur Verbijzonderde Interne Controle

Samenvatting

Als Junior Adviseur Verbijzonderde Interne Controle (VIC) binnen de gemeente Opsterland werk je samen met een ervaren collega in het team Audit & Control. Je krijgt begeleiding en leert hoe je wet- en regelgeving omzet naar controleaanpakken. Je taken omvatten het voorbereiden van controles, het analyseren van processen, en het vastleggen van bevindingen. De rol vereist dat je professioneel en weerbaar omgaat met weerstand en dat je helder communiceert met verschillende afdelingen.

Verantwoordelijkheden

• Voorbereiden en uitvoeren van controles op basis van vastgestelde kaders.
• Analyseren van documenten en processen om risico’s te identificeren.
• Ontwikkelen van controlewerkzaamheden en aanpassen van werkinstructies indien nodig.
• Vastleggen van bevindingen en deze onderbouwen in gesprekken met collega’s.
• Bijdragen aan de verbetering van de kwaliteit en rechtmatigheid binnen de organisatie.
• Actief deelnemen aan het leren en ontwikkelen binnen het vakgebied.

Vereisten

• Afgeronde HBO-opleiding.
• Affiniteit met interne controle, administratieve organisatie/ interne controle (AO/IC), accountancy en risicomanagement.
• Nauwkeurigheid en gestructureerd werken zijn essentieel.
• Bereidheid om te leren en hulp te vragen wanneer nodig.
• Professionele omgang met weerstand en sterke communicatieve vaardigheden.
• In staat om met verschillende typen mensen om te gaan en respectvol te communiceren.

Arbeidsvoorwaarden

• Vast dienstverband voor 36 uur per week met een jaarcontract en uitzicht op een onbepaalde tijd.
• Salaris in schaal 9 (maximaal € 5.096,- bruto per maand bij fulltime) met doorgroeimogelijkheden naar schaal 10 (maximaal € 5.624,- bruto per maand).
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%, reiskostenvergoeding, pensioenregeling via ABP en kortingen op verzekeringen.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via opleidingen, cursussen en workshops.
• Flexibele werkplek met een laptop en mobiele telefoon voor thuis- en kantoorgebruik.
• Deelname aan een vitaliteitsprogramma en diverse teamactiviteiten.

Over Werkgever

De gemeente Opsterland, met meer dan 30.000 inwoners en 16 dorpen, zet zich in voor een leefbare en duurzame omgeving. De organisatie waardeert een goede werksfeer met aandacht voor elkaar en moedigt medewerkers aan om hun werk naar eigen inzicht in te richten. Er is ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en innovatie, waarbij de gemeente openstaat voor nieuwe ideeën en oplossingen.