Junior Adviseur Verbijzonderde Interne Controle

Samenvatting

Als Junior Adviseur Verbijzonderde Interne Controle (VIC) bij de gemeente Opsterland maak je deel uit van het team Audit & Control. Je werkt onder begeleiding van een ervaren collega en leert het vak door het voorbereiden en uitvoeren van controles. Je onderzoekt processen, identificeert risico’s en ontwikkelt controleaanpakken. Je legt bevindingen vast en bespreekt deze met collega’s om de kwaliteit en rechtmatigheid binnen de organisatie te verbeteren.

Verantwoordelijkheden

• Voorbereiden van controlewerkzaamheden door het analyseren van documenten en processen.
• Uitvoeren van controles volgens vastgestelde kaders en ontwikkelen van nieuwe controles indien nodig.
• Vastleggen van bevindingen en deze helder en onderbouwd bespreken met collega’s.
• Samenwerken met andere afdelingen om de kwaliteit van processen te verhogen.
• Professioneel omgaan met weerstand en het voeren van gesprekken met verschillende typen mensen binnen de organisatie.

Vereisten

• Een HBO-opleiding is vereist.
• Affiniteit met interne controle, administratieve organisatie/interne controle (AO/IC), accountancy en risicomanagement.
• Nauwkeurigheid en gestructureerd werken zijn essentieel.
• Bereidheid om te leren en om hulp te vragen wanneer nodig.
• Goede communicatieve vaardigheden en de capaciteit om professioneel om te gaan met weerstand.

Arbeidsvoorwaarden

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een salaris in schaal 9 (maximaal € 5.096,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband) met doorgroeimogelijkheden naar schaal 10 (maximaal € 5.624,- bruto per maand).
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%, reiskostenvergoeding, pensioenregeling via ABP en korting op diverse verzekeringen.
• Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling via opleidingen, cursussen en workshops.
• Flexibiliteit in werkplek door het verstrekken van een laptop en mobiele telefoon.
• Deelname aan een vitaliteitsprogramma en diverse teamactiviteiten.

Over Werkgever

De gemeente Opsterland is trots op haar 30.000 inwoners en 16 dorpen, en zet zich dagelijks in voor de gemeenschap en lokale bedrijven. Met een focus op een goede werksfeer en collegialiteit, biedt de organisatie ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en innovatie. De gemeente moedigt medewerkers aan om hun werk op een manier in te richten die bij hen past en stimuleert een cultuur van openheid en samenwerking.