Teammanager Onderhoud Watersysteem & Keringen

Samenvatting

Als Teammanager Onderhoud Watersysteem & Keringen bij Wetterskip Fryslân ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een team van 37 medewerkers dat zich richt op het onderhoud van het watersysteem en de keringen. Je speelt een cruciale rol in de verdere professionalisering van het onderhoud, waarbij je inzet op datagestuurd onderhoud en duurzame keuzes. De functie biedt veel ruimte voor eigen invulling en ontwikkeling binnen een organisatie die zich richt op een veilige en leefbare omgeving.

Verantwoordelijkheden

• Aansturen van een team van 37 medewerkers en zorgen voor een goede samenwerking.
• Verantwoordelijk voor HR-activiteiten, resultaten en het behalen van duidelijke doelen.
• Omzetten van beleidskeuzes in haalbare en uitvoerbare onderhoudsplannen.
• Budgetverantwoordelijkheid en contractbeheer van onderhoudscontracten.
• Opstellen van strategische personeelsplanning en capaciteitsplanning.
• Zorgdragen voor een betrouwbare onderhoudsplanning in samenwerking met werkvoorbereiders.
• Implementeren van datagestuurd onderhoud en slimme keuzes maken tussen inbesteden en uitbesteden.
• Stimuleren van vakmanschap, eigenaarschap en ontwikkeling van medewerkers.
• Deelnemen aan de crisisorganisatie indien nodig.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau.
• Ervaring als leidinggevende, bij voorkeur in een technische of uitvoerende omgeving.
• Affiniteit met onderhoud, civiele techniek of infrastructuur.
• Sterke focus op zowel relatiebeheer als resultaatgerichtheid.
• Organisatiebrede denkwijze en actieve samenwerking in de keten.
• Oog voor veiligheid, werkdruk en duurzame inzetbaarheid.
• Bestuurlijk sensitief en begrip van de publieke rol van het waterschap.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen € 4.780 en € 6.583 (schaal 11 cao werken voor waterschappen) bij een werkweek van 36 uur, met uitzicht op een vast contract na een jaar.
• Persoonlijk opleidingsbudget van € 6.000 (of € 12.000 voor medewerkers onder de 35), elke vijf jaar beschikbaar.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 21% bovenop het bruto maandsalaris, te besteden aan extra vakantiedagen of uitbetaling.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,50 per dag en een eenmalig thuiswerkbudget van € 1.000.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer voor woon-werkverkeer.
• Pensioenregeling via ABP, korting op aanvullende zorgverzekeringen en gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering.

Over Werkgever

Wetterskip Fryslân is verantwoordelijk voor het waterbeheer in Fryslân en zorgt voor een veilig en leefbaar milieu. Met een focus op duurzaamheid en maatschappelijke impact biedt de organisatie een unieke werkomgeving met betrokken collega's. Het waterschap werkt aan de toekomst van waterbeheer, waarbij vakmanschap en samenwerking centraal staan.