Kwartiermaker Groei & Ontwikkeling

Samenvatting

De gemeente De Fryske Marren zoekt een Kwartiermaker Groei & Ontwikkeling voor een tijdelijke, fulltime rol (32-36 uur per week). De kwartiermaker is verantwoordelijk voor het opzetten en duurzaam inrichten van processen rondom doorstroom, leren en ontwikkelen binnen de organisatie. Deze rol vereist een proactieve en verbindende aanpak om een samenhangende strategie te ontwikkelen die aansluit bij de strategische doelen van de gemeente.

Verantwoordelijkheden

• Opzetten en vormgeven van een structurele aanpak voor doorstroom, leren en ontwikkelen.
• Bouwen aan en implementeren van interventies en oplossingen met impact.
• Monitoren en evalueren van voortgang en waar nodig aanpassingen doorvoeren.
• Ondersteunen van directie en management met professioneel advies en het maken van keuzes.
• Zorgen voor duidelijke afspraken, processen en verantwoordelijkheden voor de lange termijn.
• Faciliteren van de overdracht van verantwoordelijkheden naar het HR-team na afloop van de rol.

Vereisten

• HBO+ opleidingsniveau.
• Ervaring in het ontwikkelen van samenhangende aanpakken binnen (non)profitorganisaties.
• Kennis van digitale leeromgevingen, bij voorkeur ervaring met AFAS.
• Analytisch en praktisch ingesteld, met oog voor haalbaarheid op korte en lange termijn.
• Organisatietalent met vaardigheden in plannen, prioriteren en realiseren.
• Zelfstarter die in staat is om vanuit nul te bouwen en gericht resultaat te leveren.
• Bij voorkeur kennis van de Friese taal of de bereidheid deze te leren.

Arbeidsvoorwaarden

• Een jaarcontract met de mogelijkheid tot verlenging tot uiterlijk 1 januari 2028.
• Salaris tot maximaal € 5.554,- bruto per maand (schaal 10 cao gemeenten), met uitloop naar schaal 11 (maximaal € 6.343,- bruto per maand) op basis van een 36-urige werkweek.
• 28 vrije dagen op basis van een 36-urige werkweek.
• Individueel Keuze Budget van 17,05% van het brutosalaris.
• Pensioenopbouw bij het ABP en deelname aan een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Hybride werkomgeving met flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken.
• Volledig gefaciliteerd met telefoon en laptop van de zaak.

Over Werkgever

De gemeente De Fryske Marren is een organisatie die mogelijkheden biedt voor ondernemen, wonen en werken in een diverse omgeving met 50 karakteristieke dorpen. Het HR-team is betrokken en werkt samen aan organisatieontwikkeling, waarbij ruimte is voor initiatief en persoonlijke inbreng. De organisatie streeft naar toekomstbestendig HR-beleid en biedt een informele werksfeer waarin medewerkers hun expertise kunnen inzetten.