Gebiedsteammedewerker Met Aandachtsgebied Jeugd

Samenvatting

De gemeente Ooststellingwerf zoekt een Gebiedsteammedewerker met een focus op Jeugd voor 28-36 uur per week. Deze rol richt zich op het bieden van ondersteuning aan gezinnen en jongeren met diverse hulpvragen binnen de jeugdzorg. De medewerker fungeert als aanspreekpunt en combineert expertise in jeugdzorg met een brede blik op andere leefgebieden. De functie vereist ervaring met complexe problematiek en het vermogen om zelfstandig te handelen.

Verantwoordelijkheden

• Voeren van keukentafelgesprekken met gezinnen en jongeren.
• Rapporteren en nemen van besluiten op basis van de situatie.
• Bieden van gerichte ondersteuning aan gezinnen of jongeren in noodsituaties.
• Analyseren en oplossen van complexe en meervoudige jeugdproblematiek vanuit een regierol.
• Fungeren als vraagbaak voor inwoners met hulpvragen op verschillende leefgebieden en samenwerken met andere specialisten binnen het team.

Vereisten

• Een relevant HBO-diploma, zoals Social Work of SPH.
• SKJ-registratie.
• Meerdere jaren werkervaring in een regiefunctie binnen de gemeentelijke context, specifiek in jeugdhulpverlening.
• Grondige kennis van relevante wet- en regelgeving.
• Ervaring met gemeentelijke registratiesystemen zoals cSam en iSam.
• Sterke empathische, analytische en communicatieve vaardigheden.
• Focus op het welzijn van het kind en de omgeving in besluitvorming.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.742,- en € 5.519,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, functieschaal 10.
• Mogelijkheid tot plaatsing in een aanloopschaal indien niet volledig aan het profiel voldaan wordt.
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op verlenging.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris en een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer voor woon-werkverkeer.

Over Werkgever

De gemeente Ooststellingwerf biedt een landelijke en groene werkomgeving met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Het gebiedsteam richt zich op het ondersteunen van inwoners met complexe vragen en problemen, waarbij maatwerk en samenwerking centraal staan. Teamleden zijn loyaal en werken samen om oplossingen te bieden, met de nadruk op plezier en welzijn binnen de organisatie.