Junior Adviseur Arbeidsvoorwaarden En Rechtspositie

Samenvatting

De Gemeente Maastricht zoekt een Junior Adviseur Arbeidsvoorwaarden en Rechtspositie. In deze rol krijg je de kans om je te ontwikkelen op het gebied van HR, arbeidsvoorwaarden en rechtspositie binnen een maatschappelijke organisatie. Je werkt in een dynamische omgeving waar je samenwerkt met ervaren adviseurs en managers om arbeidsrechtelijke en arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken te behandelen. De functie is gericht op leren en groeien, met een gefaseerde opbouw van verantwoordelijkheden.

Verantwoordelijkheden

• Ondersteunen van het team bij arbeidsrechtelijke en arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken.
• Adviseren van HR en leidinggevenden onder begeleiding van een senior adviseur.
• Behandelen van individuele arbeidsrechtelijke casuïstiek.
• Signaleren van ontwikkelingen in wet- en regelgeving op HR-gebied en bijdragen aan de vertaling naar beleid.
• Actualiseren van het arbeidsvoorwaardenbeleid.
• Adviseren over medezeggenschapstrajecten en cao-vraagstukken.
• Leveren van arbeidsrechtelijke input aan projecten en werkgroepen.

Vereisten

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding in Rechten, bij voorkeur met een specialisatie in arbeidsrecht.
• Interesse in arbeidsrecht binnen de publieke sector.
• Starter of enkele jaren relevante werkervaring.
• Leergierige houding en ambitie om je verder te ontwikkelen.
• Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden.
• Zorgvuldigheid en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris in schaal 10, variërend van € 3.824 tot € 5.624.
• 17,05% Individueel Keuze Budget (IKB), inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• Mogelijkheden voor extra verlof, aflossen van studieschuld of sportabonnement.
• Tijdelijke functie van 1 jaar voor 36 uur per week.
• Vergoeding van reiskosten: € 0,25 per kilometer (fiets/voet), € 0,19 per kilometer (auto/scooter) en volledige vergoeding van openbaar vervoer.
• Mogelijkheid om ADV op te bouwen en deels vanuit huis te werken.
• Pensioenopbouw bij ABP en ondersteuning voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Over Werkgever

De Gemeente Maastricht is een grote gemeente met 125.000 inwoners en 1.900 medewerkers. De organisatie streeft naar samenwerking, leren van elkaar en het vinden van oplossingen voor inwoners en partners. Werken bij de gemeente betekent bijdragen aan een prachtige stad en werk dat ertoe doet. De organisatie waardeert diversiteit en streeft naar een inclusieve werkcultuur waarin verschillen worden erkend en benut.