Productowner Financiële Processen

Samenvatting

De organisatie zoekt een Product Owner Financiële Processen die verantwoordelijk is voor de doorontwikkeling van het financieel- en inkoopsysteem AFIS, gebaseerd op SAP S/4HANA en SAP Ariba. De rol omvat het maximaliseren van de waarde van AFIS en het werk van het ontwikkelteam, waarbij je samenwerkt met verschillende stakeholders en gebruik maakt van agile (scrum) methodieken. Je zult de behoeften van gebruikers vertalen naar waardevolle productverbeteringen en prioriteiten stellen op basis van risico, capaciteit en impact.

Verantwoordelijkheden

• Maximaliseren van de productwaarde van AFIS en het ontwikkelteam op een agile manier.
• Beheren van wijzigingsbeheer door belangen af te wegen, prioriteiten te stellen en keuzes transparant vast te leggen.
• Vertegenwoordigen van klantbelangen door behoeften op te halen en te vertalen naar producten.
• Voorbereiden van wijzigingen voor de Change Advisory Board (CAB) en afstemmen van realisatie- en releaseplanning met de implementatiepartner.
• Verbinden van stakeholders om klantwaarde te leveren binnen de kaders van de Business Owner.
• Organiseren van feedbackmomenten voor gebruikers en stakeholders om input te verzamelen voor ontwikkeling.
• Gebruik van data, KPI’s en rapportages om knelpunten zichtbaar te maken en verbeteringen te volgen.

Vereisten

• WO-werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Product Owner of in een relevante rol op het snijvlak van business en IT.
• Ervaring met werken bij of met de (lokale) overheid.
• Aantoonbare ervaring met Lean en Agile werken.
• Ervaring met SAP S/4HANA is een sterke pre.
• Bekendheid met Jira of vergelijkbare tools voor agile werken is een pre.
• Competenties: omgevingsbewustzijn, samenwerken, analytisch vermogen, overtuigingskracht, resultaatgerichtheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 5.303,- en € 7.163,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met mogelijkheid tot verlenging.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Een pensioenregeling via ABP met 70% premiebetaling door de werkgever.
• Reiskostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per thuiswerkdag.
• Maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Over Werkgever

De organisatie streeft ernaar een goede werkgever te zijn, waar collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. Er wordt gewerkt aan een divers personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. De afdeling Ondersteuning, Data en Advies ondersteunt de directie Financiën & Inkoop en werkt samen met projectmanagers en procesverbeteraars aan het verbeteren van financiële processen.