Teammanager Ruimtelijke Plannen

Samenvatting

De gemeente Haarlemmermeer zoekt een Teammanager Ruimtelijke Plannen die leiding geeft aan een team van ongeveer twintig professionals, waaronder juristen en specialisten in geluid, ecologie en luchtkwaliteit. De rol omvat het strategisch adviseren van bestuur en management, het beoordelen van ruimtelijke initiatieven en het waarborgen van de kwaliteit van de leefomgeving. De teammanager speelt een cruciale rol in de ontwikkeling van de gemeente, die zich voorbereidt op grote ruimtelijke keuzes en groei naar 200.000 inwoners.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan het team Ruimtelijke Plannen en het integraal aansturen van de werkzaamheden.
• Adviseren van bestuur en directie bij politiek-bestuurlijke vraagstukken.
• Strategische positionering van het team binnen de organisatie.
• Versterken van samenwerking met andere teams en externe partners.
• Professionaliseren van werkprocessen en uitvoering van de Omgevingswet.
• Bewaken van kwaliteit, capaciteit en bedrijfsvoering binnen het team.
• Beheren van de werkvoorraad en prioriteren van complexe dossiers.
• Ontwikkelen van medewerkers, zowel individueel als collectief.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van het cluster Ruimte, Economie en Duurzaamheid.

Vereisten

• WO werk- en denkniveau.
• Minimaal zes jaar leidinggevende ervaring, bij voorkeur binnen het fysieke domein.
• Affiniteit met ruimtelijke ordening en de Omgevingswet is een pré.
• Sterk ontwikkeld verbindend vermogen en uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Ervaring met politiek-bestuurlijke advisering en team- en organisatieontwikkeling.
• Competenties: Leidinggeven, strategisch vermogen, omgevingsbewustzijn, oordeelsvorming, overtuigingskracht, samenwerken, regisseren, mondelinge communicatie, besluitvaardigheid en integriteit.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 5.958,- en € 7.837,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 13).
• Individueel Keuze Budget van 17,05%.
• Uitstekend pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een ABP-pensioenregeling.
• Flexibele werkmogelijkheden en hybride werken.
• Laptop en telefoon.
• Professionele ontwikkeling via een leerportaal en loopbaancoaching.
• Deel uitmaken van een collegiaal managementteam met ruimte voor eigen initiatief en leiderschap.

Over Werkgever

De gemeente Haarlemmermeer is een dynamische organisatie die zich richt op de ruimtelijke, economische en duurzame ontwikkeling van de regio. Het cluster Ruimte, Economie en Duurzaamheid (RED) bestaat uit circa 125 professionals die werken aan belangrijke maatschappelijke opgaven, zoals woningbouw, energietransitie en mobiliteit. De organisatie kenmerkt zich door professionaliteit, collegialiteit en een informele werksfeer, waarbij medewerkers trots zijn op de impact die ze gezamenlijk maken.