Jobcoach/Trajectbegeleider

Samenvatting

Werkkracht is op zoek naar een Jobcoach/Trajectbegeleider voor 32 tot 36 uur per week, gevestigd in Ede. De rol richt zich op het ondersteunen van kandidaten in hun zoektocht naar en behoud van een plek op de arbeidsmarkt, met een focus op on-the-job coaching. De functie biedt een kans om samen te werken in een multidisciplinair team en bij te dragen aan de ontwikkeling van zowel kandidaten als collega's.

Verantwoordelijkheden

Als Jobcoach/Trajectbegeleider ben je verantwoordelijk voor: - Het coachen, motiveren en stimuleren van kandidaten. - Ondersteuning bieden aan inlenende organisaties bij de dagelijkse begeleiding van kandidaten. - Bewaken van het functioneren van kandidaten om baanbehoud te realiseren. - Fungeren als aanspreekpunt voor organisaties die diensten inkopen. - Het opstellen van jobcoachplannen en rapportages over de voortgang. - Accuraat bijhouden van gegevens in verschillende systemen, waaronder Suite.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau.
• Gecertificeerd als jobcoach.
• Ervaring in het begeleiden van kandidaten met een grotere afstand tot de arbeidsmarkt.
• Cultuursensitief en klantgericht, met een resultaatgerichte aanpak.
• Ervaring met de begeleiding van statushouders is een pré.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een teamgerichte houding.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in CAO SGO schaal 9, tussen € 3.568,- en € 5.096,- bruto per maand (op basis van 36 uur), afhankelijk van kennis en ervaring.
• Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto salaris, inclusief vakantiegeld en bovenwettelijk verlof.
• Flexibiliteit in werktijden en -locaties, mits het werk goed georganiseerd is.

Over Werkgever

Werkkracht is een zelfstandige organisatie die de Participatiewet en Sociale Werkvoorziening uitvoert en re-integratietrajecten verzorgt voor het UWV en commerciële partijen. De organisatie richt zich op het creëren van een inclusieve arbeidsmarkt waar iedereen meedoet en meetelt. Maatwerk en betrokkenheid zijn kernwaarden, met een sterke focus op de ontwikkeling van medewerkers. Werkkracht streeft ernaar om zoveel mogelijk werkzoekenden op een passend niveau aan regulier werk te helpen.