Jobcoach

Samenvatting

Als Jobcoach binnen de directie Werk & Participatie van de gemeente Groningen ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van werkzoekenden met een afstand tot de arbeidsmarkt. Je fungeert als schakel tussen deze kandidaten en werkgevers, met als doel duurzame werkgelegenheid te realiseren. Je biedt maatwerkbegeleiding en coacht kandidaten op zowel functiegerichte als sociale vaardigheden. Hierbij signaleer je eventuele psychologische of fysieke problemen en verwijs je door waar nodig. Je zorgt ervoor dat proefplaatsingen succesvol zijn en leidt tot een vast dienstverband.

Verantwoordelijkheden

• Coachen van werkzoekenden in hun rol als werknemer, gericht op duurzame uitstroom uit de uitkering.
• Maatwerk bieden aan kandidaten en snel schakelen met collega’s.
• Balans vinden tussen de belangen van werkgevers en kandidaten.
• Begeleiden van kandidaten op het gebied van werkhouding, gedrag en sociale competenties.
• Signaleren van psychologische en fysieke problematiek en doorverwijzen indien nodig.
• Helpen van kandidaten om om te gaan met beperkingen in de werksituatie.
• Zorgdragen voor succesvolle proefplaatsingen en nazorg bieden aan zowel kandidaten als werkgevers.
• Systematisch vastleggen van informatie en terugkoppelen van voortgang aan betrokken collega's.
• Actief communiceren met werkgevers en commerciële kansen vertalen naar mogelijkheden voor werkzoekenden.

Vereisten

• Afgeronde jobcoachopleiding en hbo-werk- en denkniveau.
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring als jobcoach.
• Commerciële en ondernemende houding.
• Vermogen om op verschillende niveaus samen te werken met interne en externe partners, zoals werkgevers en werkzoekenden.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris van maximaal € 5.033,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 9, HR21 normfunctie beleidsuitvoering II).
• Individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris, met keuze voor jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling.
• Werkweek van 32-36 uur met flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken.
• Ondersteuning bij thuiswerken met benodigde faciliteiten.
• Arbeidsovereenkomst van een jaar met kans op verlenging.
• Actieve jongerenvereniging en personeelsvereniging.
• Mogelijkheden voor persoonlijke groei via een digitaal leerplatform.

Over Werkgever

De gemeente Groningen streeft naar een sociale en groene omgeving waar inwoners kunnen werken, leven en ondernemen. De organisatie biedt zinvol werk met zichtbaar resultaat voor de inwoners en bevordert een gezonde en veilige omgeving. Medewerkers krijgen de ruimte om zichzelf te zijn en uitgedaagd te worden, met de focus op het welzijn van de gemeenschap.