Jeugdarts 4-18 Jaar

Samenvatting

Centrum Jeugd en Gezin zoekt een jeugdarts voor de leeftijdsgroep van 4 tot 18 jaar. De organisatie is onderdeel van de gemeente Apeldoorn, die zich richt op het versterken van de stad als duurzame en ondernemende gemeenschap. De jeugdarts speelt een cruciale rol in het waarborgen van de gezondheid en ontwikkeling van kinderen en jongeren binnen deze leeftijdsgroep.

Verantwoordelijkheden

De jeugdarts is verantwoordelijk voor het uitvoeren van medische onderzoeken, het stellen van diagnoses en het bieden van medische zorg aan kinderen en jongeren. Dit omvat het monitoren van de groei en ontwikkeling, het adviseren van ouders en verzorgers, en het samenwerken met andere zorgprofessionals en instellingen. Daarnaast is de jeugdarts betrokken bij het opstellen van beleid en het geven van voorlichting over gezondheid en welzijn aan de doelgroep en hun omgeving.

Vereisten

Voor deze functie is een afgeronde opleiding tot arts, bij voorkeur met een specialisatie in de kindergeneeskunde of jeugdgezondheidszorg, vereist. Daarnaast zijn goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, essentieel. Ervaring in het werken met kinderen en jongeren is een pré. De kandidaat moet in staat zijn om zowel zelfstandig als in teamverband te werken en moet beschikken over een proactieve en empathische houding.

Arbeidsvoorwaarden

De arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao voor de gemeentelijke sector. Dit omvat een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en scholing. De organisatie biedt een informele en open werksfeer, waarin samenwerking en collegialiteit hoog in het vaandel staan.

Over Werkgever

Centrum Jeugd en Gezin is een onderdeel van de gemeente Apeldoorn, die met ruim 161.000 inwoners de 11e gemeente van Nederland is. De organisatie is ambitieus en gericht op ontwikkeling, met een focus op het versterken van de stad als comfortabele gezinsstad en toeristisch toplandschap. Medewerkers ervaren een collegiale en behulpzame werkomgeving, wat bijdraagt aan de positieve werkcultuur binnen de organisatie.