Integraal Toezichthouder

Samenvatting

De Gemeente Nijmegen zoekt een Integraal Toezichthouder die verantwoordelijk is voor het handhaven van de openbare orde en veiligheid. Deze rol vereist een actieve en zichtbare aanwezigheid in de wijken, waar de toezichthouder ongewenst gedrag aanpakt en de leefbaarheid in de stad bevordert. De functie biedt een dynamische werkomgeving waarin samenwerking met collega's, wijkregisseurs, politie en andere partners centraal staat.

Verantwoordelijkheden

• Actief toezicht houden in de wijken en aanspreken van inwoners op ongewenst gedrag.
• Beoordelen van situaties en bepalen van de juiste aanpak voor incidenten en trends.
• Uitvoeren van controles op de Drank- en Horecawet en aanpakken van jongerenoverlast.
• Toezicht houden bij evenementen en bijdragen aan de strijd tegen ondermijning.
• Begeleiden van stagiaires en bijdragen aan het tegengaan van vervuiling in de openbare ruimte.
• Documenteren van bevindingen en zorgen voor een helder overzicht in de systemen.

Vereisten

• MBO-opleiding.
• Ervaring in een vergelijkbare functie is een pré.
• Bereidheid om onregelmatig te werken en fysiek actief te zijn (lopen en fietsen).
• Bezit van een BOA-diploma of bereidheid om deze te behalen.
• Zelfstandigheid in het plannen van werk en het maken van realistische beoordelingen.
• Goede communicatieve vaardigheden en een evenwichtige persoonlijkheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €2.564 en €4.015 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en schaal (6-7).
• Individueel keuzebudget van 17,05% per jaar.
• Mogelijkheid tot extra dagen bijkopen en een ORT en maaltijdvergoeding afhankelijk van diensten.
• Tijdelijk contract met uitzicht op vast, voor 32 tot 36 uur per week.
• Toegang tot een uitgebreid opleidingsaanbod voor persoonlijke ontwikkeling.

Over Werkgever

De Gemeente Nijmegen is de oudste stad van Nederland en staat bekend om haar rijke historie en bruisende cultuur. De gemeente biedt een dynamische werkomgeving waarin medewerkers de ruimte krijgen om te experimenteren en van elkaar te leren. De organisatie hecht waarde aan diversiteit en inclusie binnen teams, en stimuleert een betrokken en collegiale sfeer. Werken voor de gemeente betekent bijdragen aan een stad die voortdurend in ontwikkeling is en waar iedereen zich welkom voelt.