Installatieverantwoordelijke

Samenvatting

De gemeente Heerenveen zoekt een installatieverantwoordelijke (IV) die verantwoordelijk is voor de veiligheid, kwaliteit en continuïteit van gemeentelijke elektrotechnische installaties. Deze nieuwe functie richt zich op het waarborgen van de zorgplicht en het veilig gebruik van installaties in gemeentelijke gebouwen en de openbare ruimte. De IV’er zal adviseren over inspecties, risicoanalyses en rapportages, en is verantwoordelijk voor het in kaart brengen van installatieonderdelen en het laten uitvoeren van inspecties.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van management en bestuur over inspecties van elektrotechnische installaties en de bijbehorende frequentie.
• Opstellen van normen voor veiligheid en risicoanalyses.
• Periodieke rapportages over de status van installaties en regelgeving.
• In kaart brengen van relevante installatieonderdelen en benodigde keuringen.
• Organiseren van inspecties en veiligheidsinstructies met betrekking tot elektrotechniek.
• Documenteren en identificeren van systemen en zorgen voor de beschikbaarheid van deze documentatie.
• Voldoen aan preventievoorwaarden van de verzekeraar.
• Begeleiden van werkzaamheden, aanpassingen, vernieuwingen en interne audits.
• Opstellen van aanwijsbeleid en uitzetten van werkvergunningen.

Vereisten

• Opleiding op HBO-niveau, bij voorkeur met een opleiding tot installatieverantwoordelijke (bijvoorbeeld bij Stiepel of gelijkwaardig).
• Specialistische kennis van elektrotechnische installaties, NEN 3140 en NEN 1010.
• Kennis van arbo wet- en regelgeving is een pré.
• Ervaring met keuringen en onderhoud van elektrotechnische installaties.
• Ervaring in het adviseren van management en bestuur, inclusief het opstellen van beleid en rapportages.
• Ervaring met opdrachtgeverschap naar collega’s en externe aannemers.
• Een proactieve houding en de bereidheid om een nieuwe functie op te bouwen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris van maximaal € 5.624,00 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 10, cao gemeenten).
• Flexibiliteit in uren (28-36 uur per week).
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het bruto maandsalaris.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer (max. 60 km per dag).
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag.
• 144 uur wettelijke en 57,6 uur bovenwettelijke verlof per jaar (bij 36 uur per week).
• Mogelijkheid tot verlofsparen en een goed pensioen via ABP.
• Hybride werkmogelijkheden.

Over Werkgever

De gemeente Heerenveen is een ambitieuze organisatie die zich richt op kwaliteit en ontwikkeling. Met kernwaarden als "Samen voor Goud" streeft de gemeente naar een betere samenwerking met inwoners en ondernemers. Heerenveen is een sportieve gemeente met een rijke geschiedenis en biedt een dynamische werkomgeving met diverse mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei.