Inkomensmedewerker Leefgeld En Eigen Bijdrage Oekraïne

Samenvatting

Als Inkomensmedewerker Leefgeld en Eigen Bijdrage Oekraïne ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van de Regeling opvang ontheemden Oekraïne. Je fungeert als schakel tussen de gemeente en Oekraïense vluchtelingen, waarbij je leefgeld verstrekt en eigen bijdragen int. De rol vereist een zorgvuldige en menselijke benadering van de doelgroep.

Verantwoordelijkheden

• Beoordelen van het recht op leefgeld voor Oekraïense vluchtelingen.
• Wijzigen en beëindigen van leefgeld.
• Opleggen, wijzigen en beëindigen van de eigen bijdrage.
• Het innen van de eigen bijdrage van werkende vluchtelingen.
• Opstellen van beschikkingen en verzorgen van correspondentie.
• Signaleren van knelpunten en meedenken over procesverbeteringen.
• Samenwerken met collega's en ketenpartners binnen het sociaal domein.

Vereisten

• Afgeronde MBO-opleiding niveau 4, bij voorkeur in Sociaal Juridische Dienstverlening.
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie.
• Minimaal 6 maanden ervaring met de Regeling opvang ontheemden Oekraïne is een pré.
• Ervaring met de vakapplicatie Suite.
• Goede schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden.
• Zorgvuldigheid en empathie voor de doelgroep.
• Vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.

Arbeidsvoorwaarden

• Tijdelijke arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Werkweek van 32 tot 36 uur.
• Salaris tussen €3.206 en €4.499 (schaal 8, op basis van 36 uur per week).
• Ruim vijf weken verlof met de mogelijkheid om extra uren bij te kopen.
• Individueel Keuzebudget van 17,05% voor persoonlijke inzet.
• Laptop en telefoon voor hybride werken.
• Mogelijkheden voor verdere ontwikkeling via online trainingen.
• Goede pensioensopbouw via het ABP.

Over Werkgever

Je komt te werken binnen het team Toegang en Specialisaties van Werk & Inkomen in de gemeente Veenendaal. De organisatie staat bekend om korte lijnen, een informele werksfeer en ruimte voor professionaliteit en eigen verantwoordelijkheid. Veenendaal is de derde grootste stad van de provincie Utrecht en biedt een dynamische werkomgeving met een focus op samenwerking en ontwikkeling. De gemeente hecht waarde aan een goede werk-privébalans en stimuleert initiatief en betrokkenheid van medewerkers.