Informatiemanager Bedrijfsvoering

Samenvatting

De Gemeente Amersfoort zoekt een informatiemanager bedrijfsvoering die ervaring heeft in de (semi)overheid. De rol omvat het ontwikkelen en implementeren van een business transformatieplan om bedrijfsvoeringsprocessen en informatievoorziening te verbeteren. De informatiemanager werkt samen met verschillende afdelingen en belanghebbenden om strategische doelen te realiseren en een toekomstbestendige informatie-infrastructuur op te bouwen.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en implementeren van een business transformatieplan gericht op bedrijfsvoering en informatievoorziening.
• Samenwerken met diverse afdelingen en belanghebbenden om strategische doelen te behalen.
• Regie houden op de samenhang tussen processen, data en applicaties, en lopende programma's zoals data gedreven werken en informatiebeveiliging.
• Overleggen met afdelingsmanagers om wensen en behoeften te inventariseren en deze vertalen naar concrete projecten.
• Kennis delen over actuele thema's binnen de overheid en deze actueel houden door overleg en trainingen.

Vereisten

• Afgeronde hbo-bachelor opleiding in een relevante richting, zoals informatiemanagement of bedrijfskundige informatica.
• Ervaring als informatiemanager, bij voorkeur binnen de (semi)overheid.
• Goede communicatieve vaardigheden, met de capaciteit om te luisteren en door te vragen.
• Vermogen om samen te werken met diverse belanghebbenden.
• Kennis van gemeentelijke bedrijfsvoeringsprocessen en informatievoorziening is een pluspunt, evenals ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot maximaal € 7.163,- bruto per maand (schaal 12 van de cao Gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% voor extra geld, verlofuren of andere voordelen.
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een vast contract.
• Flexibele werktijden en uitstekende thuiswerkmogelijkheden.
• Voorzieningen zoals een mobiele telefoon, laptop en volledige ov-reiskostenvergoeding.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling met een uitgebreid opleidingsaanbod en goede doorgroeimogelijkheden.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 201,6 verlofuren, thuiswerkvergoeding en een goede pensioenregeling.

Over Werkgever

De Gemeente Amersfoort is een groeiende stad met ruim 165.000 inwoners, waar historie en vernieuwing samenkomen. De organisatie bestaat uit ongeveer 1.500 medewerkers die zich inzetten voor een sociale en duurzame stad. De werksfeer is positief, resultaatgericht en collegiaal, met veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en eigen inbreng. De gemeente streeft naar een inclusieve werkomgeving waar diversiteit wordt gewaardeerd en waar iedereen de kans krijgt om het beste uit zichzelf te halen.