Stagiaire Verkeer Met Een Sociaal Tintje | Mogelijkmaker

Samenvatting

De Gemeente Heusden biedt een stageplaats aan voor een Stagiaire Verkeer met een sociaal tintje. Deze rol richt zich op het verbeteren van de toegankelijkheid voor gehandicapte inwoners door middel van het onderzoeken van de gehandicapten parkeerkaart en de bijbehorende Europese regelgeving. De stagiair zal verantwoordelijk zijn voor het analyseren van de huidige situatie en het ontwikkelen van richtlijnen voor het toekennen van gehandicapten parkeerplaatsen (GPP) op kenteken.

Verantwoordelijkheden

• Verdiepen in de gehandicapten parkeerkaart en de relevante Europese regels.
• Uitvoeren van een volledige analyse van de huidige situatie rondom GPP.
• Ontwikkelen van richtlijnen en regels voor het toekennen van GPP op kenteken.
• Opstellen van checklists voor zowel medische als verkeerskundige beoordelingen.
• Balanceren van persoonlijke belangen van kaarthouders met het algemeen belang van de openbare ruimte.

Vereisten

• Zelfstandig kunnen uitvoeren van onderzoek.
• Vaardigheid in het opstellen van onderzoeksrapporten.
• Ervaring met het maken van checklists voor medische en verkeerskundige beoordelingen.
• Kennis van of interesse in beleidsontwikkeling met betrekking tot gehandicapten parkeerplaatsen.
• HBO-opleiding in relevante studierichtingen zoals Sociale Geografie, Bestuurskunde of vergelijkbaar.

Arbeidsvoorwaarden

• Een stagevergoeding van € 400,- bruto per maand op basis van 36 uur per week.
• Hybride werken met flexibele werkdagen en -tijden in overleg.
• Deel uitmaken van een enthousiast en gedreven team.
• Mogelijkheid om op drie verschillende afdelingen mee te kijken, wat een breed inzicht geeft in gemeentelijke werkzaamheden.

Over Werkgever

De Gemeente Heusden is een dynamische organisatie die zich richt op het verbeteren van de leefomgeving voor haar inwoners. Het team verkeer maakt deel uit van het cluster Beleid en Beheer Openbare Ruimte (BBR) en bestaat uit een klein, jong en dynamisch team. De organisatie benadrukt het belang van klantgerichtheid en samenwerking, en moedigt medewerkers aan om mogelijkheden te zien in plaats van obstakels. De slogan "Dromen. Doen. Heusden." weerspiegelt de betrokkenheid van de medewerkers bij het realiseren van de wensen en behoeften van de gemeenschap.