Adviseur Facilitair

Samenvatting

Als Adviseur Facilitair bij de gemeente Nijkerk ben je verantwoordelijk voor het coördineren en verbeteren van de facilitaire dienstverlening. Je speelt een sleutelrol in het aansteken van veranderingen en het creëren van een efficiënte werkomgeving. Je werkt samen met een hecht team en bent het aanspreekpunt voor facilitaire zaken binnen de organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren van dagelijkse facilitaire werkzaamheden en aansturen van bodes en het bedrijfsrestaurant.
• Creëren van duidelijke werkafspraken en bevorderen van samenwerking voor professionele dienstverlening.
• Structureren van processen, stellen van prioriteiten en begeleiden van collega’s in veranderingen en verbeteringen.
• Actief ophalen van wensen en behoeften en deze vertalen naar haalbare oplossingen.
• Identificeren van kansen voor efficiënt middelengebruik en implementeren van verbeteracties.
• Ontwikkelen en implementeren van facilitair beleid en professionaliseren van het team.
• Adviseren van collega’s en stakeholders, zowel gevraagd als ongevraagd, over nieuwe werkwijzen.
• Opbouwen van relaties met interne klanten, partners en leveranciers.
• Tactisch aansturen van leveranciers, beheren van contracten en zorgen voor tijdige aanbestedingen.
• Bewaken van budgetten, verzamelen van managementinformatie en sturen op kwaliteit, efficiëntie en klanttevredenheid.
• Leiding nemen in projecten, zoals de doorontwikkeling van de werkomgeving, en zorgen voor realisatie van plannen.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in Facilitair Management of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 3-5 jaar ervaring in facilitair management en/of huisvesting.
• Ervaring met coördineren, aansturen en verbeteren van dienstverlening.
• Sterke adviesvaardigheden en het vermogen om kansen te zien en voorstellen te implementeren.
• Competenties in samenwerken, aansturen, coördineren, communiceren en omgevingsbewust handelen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren.
• Salaris tussen €3.777 en €5.554 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 10).
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris.
• Doorgroeimogelijkheden en aandacht voor werk-privébalans, inclusief hybride werken.

Over Werkgever

De gemeente Nijkerk is een historische en middelgrote gemeente, strategisch gelegen tussen de Randstad en de Veluwe. De organisatie is in ontwikkeling en biedt een uitdagende werkomgeving waarin innovatie en samenwerking centraal staan. Er wordt veel waarde gehecht aan de ontwikkeling van talent, diversiteit, inclusie en betrokkenheid binnen het team. Medewerkers worden gestimuleerd om bij te dragen aan de ontwikkeling van de gemeenschap en de organisatie.