Hr Procesmanager

Samenvatting

Als HR procesmanager binnen de gemeente Eindhoven ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en verbeteren van procesmanagement in de sector Mens en Organisatie (M&O). Je speelt een cruciale rol in het versterken van procesgericht werken, waarbij je management, proceseigenaren en medewerkers ondersteunt. Je onderzoekt processen, signaleert risico’s en knelpunten, en vertaalt deze naar concrete verbeteracties. Daarnaast begeleid je workshops en verandertrajecten om draagvlak te creëren voor nieuwe werkwijzen en zorg je voor actuele procesdocumentatie.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en implementeren van procesmanagement binnen sector M&O.
• Onderzoeken van processen en signaleren van risico’s, knelpunten en verbetermogelijkheden.
• Vertalen van bevindingen naar concrete verbeteracties.
• Versterken van procesgovernance door rollen, verantwoordelijkheden en besluitvorming helder in te richten.
• Begeleiden van workshops, verbetersessies en verandertrajecten.
• Zorgdragen voor actuele procesmodellen en documentatie in Adonis.
• Borgen van organisatiebrede kaders en standaarden binnen de sector.

Vereisten

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding.
• Kennis en ervaring met het inrichten en optimaliseren van bedrijfsprocessen en procesmanagementmethodieken, waaronder Business Process Management (BPM).
• Ervaring met het modelleren van processen; kennis van BPMN 2.0 is een pre.
• Aantoonbare ervaring met het opzetten en verankeren van procesmanagement binnen een organisatie.
• Ervaring met stakeholder- en verandermanagement, inclusief het creëren van draagvlak en versterken van proceseigenaarschap.
• Lean Green Belt certificering is vereist.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om te schakelen tussen verschillende belangen en organisatieniveaus.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen € 4.520 en € 6.422 (bij een 36-urige werkweek), afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring.
• Jaarcontract met intentie tot omzetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime) en mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto salaris voor extra vrije dagen of andere voordelen.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarbij de werkgever 70% betaalt.
• Reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer, auto en fiets.
• Jaarlijkse bijdrage van maximaal €240 netto voor vitaliteitsactiviteiten.

Over Werkgever

De gemeente Eindhoven is een organisatie die zich richt op maatschappelijke opgaven en het versterken van de organisatie om optimale dienstverlening aan inwoners, ondernemers en partners te bieden. De sector M&O ondersteunt de organisatie bij goed werkgeverschap en professionele bedrijfsvoering. De gemeente streeft naar een cultuur van continu verbeteren en diversiteit en inclusie zijn essentieel in hun aanpak.