Hr Medewerker

Samenvatting

Als HR-medewerker bij de Gemeente Deurne ben je verantwoordelijk voor het op orde houden van de personeelsadministratie en ondersteun je bij diverse HR-processen zoals werving, selectie, onboarding, en leren & ontwikkelen. Je werkt nauwkeurig en proactief, en zorgt ervoor dat medewerkers en managers kunnen vertrouwen op de HR-diensten.

Verantwoordelijkheden

• Verwerken van personeelsmutaties bij in-, door- en uitstroom en het actueel houden van de personeelsadministratie.
• Opstellen van arbeidsovereenkomsten, brieven en andere personeelsdocumenten.
• Controleren en coördineren van mutaties voor de maandelijkse salarisverwerking (salarisadministratie is extern).
• Ondersteunen bij werving & selectie, onboarding, leren & ontwikkelen en verzuim, inclusief het plannen van gesprekken en afspraken.
• Beheren van personeelsgegevens en dossiers, en signaleren van eventuele onjuistheden of verbeterpunten.
• Samenwerken met HR-collega’s en enkele basistaken van functioneel beheer oppakken.

Vereisten

• Mbo+ werk- en denkniveau met ervaring in administratieve, secretariële of HR-werkzaamheden.
• Digitale vaardigheden en het vermogen om nieuwe systemen snel eigen te maken (ervaring met Youforce of een ander HR-systeem is een pré).
• Goede planningsvaardigheden en het vermogen om prioriteiten te stellen.
• Zelfstandig kunnen werken en goed kunnen samenwerken met collega’s.
• Interesse in HR en wet- en regelgeving, met de bereidheid om hier meer over te leren.
• Ervaring bij een gemeente is niet vereist; relevante ervaring in HR of als secretaresse, managementondersteuner of juridisch administratief medewerker is welkom.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 2.875 en € 4.065 bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 9).
• Flexibele werkweek van 32-36 uur, met ruimte voor eigen werktijden.
• 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar, met mogelijkheden voor verlof kopen, verkopen of sparen.
• Individueel Keuzebudget van 17,05% van het bruto salaris, inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• Bijdrage in de zorgverzekering van € 168 of € 296 bruto per jaar, afhankelijk van het salaris.
• Faciliteiten voor thuiswerken, inclusief laptop, telefoon en vergoeding.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag en maximaal € 500 voor werkplek inrichting.
• Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden en pensioenopbouw via het ABP.

Over Werkgever

De Gemeente Deurne is een Brabantse gemeente met bijna 35.000 inwoners en is volop in ontwikkeling. De organisatie werkt aan thema’s zoals woningbouw, leefkwaliteit, en bereikbaarheid, met een team van ongeveer 300 betrokken medewerkers. De gemeente biedt een werkomgeving met korte lijnen, ruimte voor verantwoordelijkheid en een informele, Brabantse sfeer. De HR-afdeling bestaat uit een compact team van professionals die samen werken aan het verbeteren van processen en het ondersteunen van medewerkers en managers.