Integratie Engineer

Samenvatting

Als Integratie Engineer ben je verantwoordelijk voor het zorgen dat de verschillende systemen binnen de gemeente 's-Hertogenbosch effectief en betrouwbaar samenwerken. Je houdt je bezig met technische vraagstukken, lost storingen op en optimaliseert bestaande koppelingen. Je werkt met moderne tooling en hebt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Zowel ervaren professionals als junioren worden aangemoedigd om te solliciteren.

Verantwoordelijkheden

• Analyseren en oplossen van storingen in gegevensstromen.
• Bouwen, beheren en aanpassen van koppelingen met tools zoals FME en Nexus.
• Doorvoeren van wijzigingen bij veranderingen in applicaties, databronnen of processen.
• Signaleren van verbeterkansen en uitvoeren van technische optimalisaties.
• Vertalen van wensen van functioneel beheerders en dataspecialisten naar technische ontwerpen.
• Fungeren als sparringpartner en adviseren van collega's.

Vereisten

• Minimaal een hbo-diploma in Informatica, Data Engineering of een vergelijkbare richting.
• Aantoonbare ervaring als Integratie Engineer, ETL Developer of in een vergelijkbare rol.
• Gedegen kennis van ETL-tooling, SQL, relationele databases, API's en webservices.
• Pré's: ervaring binnen een gemeente of overheidsorganisatie, kennis van FME, Nexus, en uitwisselingsformaten zoals REST, JSON, XML en SOAP; ervaring met programmeertalen zoals C# of Python.
• Analytisch, probleemoplossend, proactief, communicatief en samenwerkingsgericht.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 4.520,- en € 6.422,- bruto per maand op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om extra verlof op te sparen.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract bij wederzijdse tevredenheid.
• Persoonlijk budget van 17,05% van het salaris voor eigen bestedingen.
• 100% reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Mogelijkheden voor hybride werken.

Over Werkgever

De gemeente 's-Hertogenbosch is een toonaangevende organisatie die zich richt op het realiseren van goede ideeën en projecten die impact hebben op de inwoners. Met een open en informele sfeer binnen het team, biedt de gemeente medewerkers de ruimte om te groeien en bij te dragen aan de maatschappij. De organisatie is groot genoeg om ambities waar te maken, maar klein genoeg om persoonlijke aandacht te geven. Medewerkers worden aangemoedigd om autonoom te werken en krijgen vertrouwen om hun werk effectief uit te voeren.