Senior Projectleider Stedelijke Ontwikkeling

Samenvatting

De Gemeente Tilburg zoekt een Senior Projectleider Stedelijke Ontwikkeling voor de ontwikkeling van diverse stedelijke projecten, met een focus op het Kenniskwartier en de Reitse Campus. De rol vereist ervaring in gebiedsontwikkeling en het werken met verschillende stakeholders, waaronder bewoners, ontwikkelaars en onderwijsinstellingen. De projectleider zal verantwoordelijk zijn voor het aansturen van een multidisciplinair team en het realiseren van ambitieuze plannen voor de stad.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan de ontwikkeling van de Reitse Campus, inclusief het coördineren van parkeerhubs en plintenstrategie.
• Uitwerken van de ontwikkel- en vastgoedstrategie en vertalen naar anterieure overeenkomsten en aanbestedingen.
• Overleg voeren met eigenaren, ontwikkelaars en andere stakeholders om samenwerking te versterken.
• Bewaken van de voortgang, planning en scope van projecten, en tijdig knelpunten signaleren.
• Opstellen van projectcontracten en creëren van werkbare randvoorwaarden binnen financiële kaders.
• Organiseren van samenwerking met bewoners, onderwijsinstellingen, ontwikkelaars en woningcorporaties.
• Actief deelnemen aan bewonersavonden en onderhandelingen met ontwikkelaars.

Vereisten

• HBO+/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in het ruimtelijk domein.
• Ruime ervaring als projectleider in vergelijkbare complexe stedelijke ontwikkelingsprojecten.
• Aantoonbare goede schriftelijke en communicatieve vaardigheden.
• Ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke context.
• Flexibiliteit in het schakelen tussen verschillende samenwerkingsniveaus en het begrijpen van diverse belangen.
• Beschikbaarheid van 30 tot 36 uur per week.
• Een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vereist.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 4.520,- en € 7.253,- bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
• 201,6 verlofuren per jaar op basis van fulltime.
• 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) voor flexibele inzet, zoals extra verlof of opleidingen.
• Uitstekend pensioen bij ABP met 70% werkgeversbijdrage.
• Mogelijkheid tot een vast contract na één jaar bij goed functioneren.
• Flexibele werktijden en de optie om deels thuis te werken.
• Thuiswerkvergoeding en volledige vergoeding van reiskosten met openbaar vervoer.

Over Werkgever

De Gemeente Tilburg streeft naar een inclusieve organisatie waar vertrouwen centraal staat. De afdeling Programma, Project en Interimmanagement werkt aan diverse bestuurlijke opgaven en projecten. Het team bestaat uit bevlogen professionals die kennis delen en elkaar ondersteunen. Er is een uitgebreid inwerkprogramma en een buddy-systeem om nieuwe medewerkers te begeleiden. De organisatie biedt volop ontwikkelmogelijkheden via trainingen en investeert in een goede werkplek, zowel thuis als op kantoor.