Adviseur Planning En Control

Samenvatting

De Gemeente Tilburg is op zoek naar een Adviseur Planning en Control die financiële expertise inzet om bij te dragen aan sociaal beleid. De rol vereist een scherpe denker met een passie voor het vakgebied en de capaciteit om verbinding te maken met verschillende stakeholders. De adviseur werkt samen met een team van financieel adviseurs en is verantwoordelijk voor het maken van financiële analyses, prognoses en rapportages, en het adviseren over financiële vraagstukken binnen het sociaal domein.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van beleidsmakers, teamleiders en projectleiders over financiële vraagstukken binnen het sociaal domein, zoals Wmo, jeugd, ouderen, cultuur, participatie, onderwijs, sport, gezondheid en vluchtelingenwerk.
• Opstellen van financiële analyses, prognoses en rapportages, en deze vertalen naar heldere adviezen.
• Bewaken van budgetten, signaleren van risico’s en proactief meedenken over verbeteringen die maatschappelijke resultaten bevorderen.
• Bijdragen aan de planning- en controlcyclus, inclusief begroting, tussentijdse rapportages en jaarrekening.
• Coördineren van afstemming binnen het sociaal domein en volgen van ontwikkelingen in wet- en regelgeving.

Vereisten

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding in een financiële richting.
• Ervaring met financiële advisering binnen het sociaal domein, bij voorkeur bij een gemeente.
• Sterke analytische vaardigheden en communicatieve vaardigheden, met het vermogen om complexe informatie begrijpelijk over te brengen.
• Zelfstandige werkhouding met een open en verbindende houding voor samenwerking.
• Gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en tactvol opereren.
• Competenties zoals analytisch vermogen, visie, inlevingsvermogen, overtuigingskracht en initiatief zijn essentieel.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.824,- en € 6.422,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband.
• 201,6 verlofuren per jaar, met de mogelijkheid om extra verlof te kopen.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het salaris, dat flexibel kan worden ingezet.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken.
• Uitstekend pensioen bij ABP, waarbij de gemeente 70% van de premie betaalt.
• Werkgeversbijdrage voor zorgverzekering en korting op arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Mogelijkheid tot een vast contract na één jaar bij goed functioneren.
• Goede werkplek met benodigde middelen voor thuiswerken en een thuiswerkvergoeding.

Over Werkgever

De Gemeente Tilburg is een organisatie die zich richt op het creëren van een inclusieve samenleving waar iedereen kan meedoen. De gemeente biedt een dynamische werkomgeving met een focus op samenwerking en verbinding. Medewerkers worden aangemoedigd om zich te ontwikkelen en hun werk op een manier te doen die past bij hun leven en bij de gemeente. De organisatie hecht veel waarde aan vertrouwen en veiligheid, wat onder andere blijkt uit de vereiste Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) tijdens de sollicitatieprocedure.