Hr Business Partner

Samenvatting

Als HR Business Partner bij de gemeente Almere ben je de strategische adviseur voor managers binnen verschillende afdelingen. Je biedt zowel gevraagd als ongevraagd advies op tactisch en strategisch niveau en helpt bij de ontwikkeling van de organisatie. Je bent verantwoordelijk voor het faciliteren van afdelingen op operationeel niveau en werkt samen met een team van zeven HR Business Partners aan de HR-agenda.

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als sparringpartner en eerste aanspreekpunt voor managers over HR-visie en beleid.
• Geven van advies over organisatorische ontwikkelingen en complexe vraagstukken.
• Ondersteunen van afdelingen op operationeel niveau waar nodig.
• Bijdragen aan de vormgeving van de HR-agenda binnen het team.
• Observeren en analyseren van de omgeving om strategisch advies te geven.

Vereisten

• Circa 3 tot 5 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-rol.
• Afgeronde opleiding in de richting van Human Resource Management (HRM).
• Ervaring met werken binnen een dynamische en complexe organisatie.
• Sterke analytische vaardigheden en empathisch vermogen.
• Flexibiliteit en aanpassingsvermogen aan de behoeften van de omgeving.
• Vermogen om resultaten te behalen zonder het proces uit het oog te verliezen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris tussen € 4.184 en € 6.442 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Werkuren van 32 tot 36 uur per week.
• 17,05% individueel keuzebudget bovenop het salaris.
• Volledige vergoeding van openbaar vervoer of € 0,23 per kilometer voor woon-werkverkeer per fiets.
• Mogelijkheid tot hybride werken en aanvullend (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof.
• Diverse uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.

Over Werkgever

De gemeente Almere is een innovatieve en dynamische organisatie die zich richt op de professionele en persoonlijke ontwikkeling van medewerkers. Met meer dan 2.300 collega's zet de gemeente zich in voor de inwoners en bedrijven van Almere. De organisatie biedt een omgeving waar medewerkers de vrijheid hebben om zelfstandig te werken en waar leren en ontwikkelen centraal staan. Almere is een pioniersgemeente die grootstedelijke uitdagingen aangaat, maar ook klein genoeg is om impact te maken.