Regionaal Business Analist Sociaal Domein

Samenvatting

De rol van Regionaal Business Analist Sociaal Domein richt zich op het verbeteren van het welzijn van inwoners in de regio Zuidoost-Utrecht door middel van datagedreven werken. De analist fungeert als schakel tussen technologie, beleid en uitvoering, en zorgt ervoor dat data toegankelijk en betekenisvol is voor verschillende stakeholders binnen de vijf gemeenten. De functie omvat zowel strategische als operationele taken, waarbij samenwerking met diverse partijen essentieel is.

Verantwoordelijkheden

• Monitoren van het sociaal domein in de regio Zuidoost-Utrecht.
• Adviseren van bestuur, management en medewerkers over de samenhang tussen aantallen, uitgaven, doorlooptijden en ontwikkelingen.
• Stimuleren van datagedreven werken en zorgen voor uniformiteit in dataverwerking.
• Harmoniseren van ICT-omgevingen voor informatiestromen.
• Opstellen van rapportages met behulp van BI-tools om regionale data om te zetten in bruikbare informatie.
• Ondersteunen van beleidsadviseurs en contractmanagement bij de analyse van informatie uit verschillende gegevensbronnen.
• Adviseren over de implementatie van wijzigingen in wet- en regelgeving binnen systemen.
• Fungeren als accounthouder van regionale ICT-contracten.
• Vertegenwoordigen van de regio in afstemmingsoverleggen rond data-ethiek en digitalisering in de zorg.

Vereisten

• Hbo-denkniveau op basis van opleiding en werkervaring.
• Kennis van cliëntregistratiesystemen en Business Intelligence (BI).
• Inzicht in business, informatievoorziening en ICT.
• Ervaring in gemeentelijke of regionale samenwerking is een pré.
• Affiniteit met het sociaal domein en ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving is een pré.
• Analytisch en strategisch denkvermogen; in staat om patronen in data te herkennen en verbinding te leggen tussen informatie en beleid.
• Hands-on-mentaliteit en vermogen om zelfstandig te werken, terwijl samenwerking in een netwerkorganisatie wordt gezocht.
• Vermogen om data begrijpelijk te communiceren.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 6.422 op basis van een 36-urige werkweek (schaal 11 Cao Gemeenten).
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% en 201,6 verlofuren.
• Mogelijkheid tot hybride werken met goede faciliteiten.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een goed bereikbaar gemeentekantoor in het centrum van Doorn.

Over Werkgever

De werkgever is de gemeente Utrechtse Heuvelrug, die samen met vier andere gemeenten (Bunnik, De Bilt, Wijk bij Duurstede en Zeist) intensief samenwerkt binnen het sociaal domein. De focus ligt op inkoop en contractering van Wmo en jeugdhulp, passend onderwijs, doelgroepenvervoer, werk en inkomen. De organisatie biedt een dynamische werkomgeving met korte lijnen en een breed scala aan vraagstukken binnen het sociaal domein.