Handhaver

Samenvatting

Als handhaver bij Werkzaak Rivierenland ben je verantwoordelijk voor de handhaving van de Participatiewet en de Algemene wet bestuursrecht. Je voert controles uit op uitkeringen, doet onderzoek naar nieuwe aanvragen en maakt risico-inschattingen. Dit gebeurt in samenwerking met consulenten en andere organisaties. Je voert diverse onderzoeken uit, zoals huisbezoeken en dossieronderzoek, en zorgt voor objectieve verslaglegging. Bij vermoedens van misbruik geef je advies aan inkomensconsulenten en signaleer je ontwikkelingen ter verbetering van handhaving en preventie.

Verantwoordelijkheden

• Controleren en handhaven van de rechtmatigheid van uitkeringen.
• Uitvoeren van onderzoeken, waaronder huisbezoeken, buurtonderzoek, internetonderzoek en confrontatiegesprekken.
• Objectieve en feitelijke verslaglegging van bevindingen.
• Adviseren van inkomensconsulenten bij vermoedens van misbruik.
• Volgen en signaleren van ontwikkelingen in het werkveld.
• Verzamelen van informatie ter verbetering van handhaving en preventie.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in een relevante richting zoals Sociale Juridische Dienstverlening (SJD).
• Minimaal 2 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie.
• Actuele kennis van de Participatiewet.
• Zorgvuldige en professionele werkhouding binnen juridische kaders.
• Proactieve en stressbestendige werkhouding.
• Rijbewijs en eigen vervoer.
• Vermogen om effectief samen te werken, ook onder druk of bij conflicten.

Arbeidsvoorwaarden

• Maandsalaris tussen €3.246 en €5.096, afhankelijk van ervaring en schaal (8 of 9).
• 70% van de pensioenpremie wordt door Werkzaak betaald.
• Jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Flexibele werkregelingen en de mogelijkheid voor hybride werken.
• Individueel Keuzebudget van 17,05% voor extra salaris, vrije dagen of persoonlijke ontwikkeling.
• Jaarlijks vitaliteitsbudget van €300.
• Kilometervergoeding van 23 cent per kilometer en thuiswerkvergoeding van €3,25 per dag.
• Ruim aanbod aan opleidingen en loopbaanbegeleiding.

Over Werkgever

Werkzaak Rivierenland ondersteunt mensen bij het vinden en behouden van werk en biedt inkomensondersteuning waar nodig. De organisatie hecht veel waarde aan diversiteit en inclusie, met kernwaarden als Meedoen, Verbinden en Ontwikkelen. Medewerkers waarderen de samenwerking, ontwikkelingsmogelijkheden en flexibiliteit binnen de organisatie met een gemiddeld cijfer van 8. Werkzaak streeft naar een inclusieve samenleving waarin iedereen een kans krijgt om mee te doen.