Gegevensmakelaar Directie Veiligheid

Samenvatting

Als Gegevensmakelaar bij de Directie Veiligheid van de gemeente Rotterdam ben je verantwoordelijk voor het verbinden van datavragen met de benodigde systemen en afspraken om data toegankelijk en waardevol te maken. Je fungeert als operationeel casemanager en ondersteunt medewerkers bij vragen over datagebruik en -hergebruik. Je werkt aan complexe datavraagstukken en zorgt ervoor dat data correct wordt beheerd en bijdraagt aan de organisatie en de stad.

Verantwoordelijkheden

• Begeleiden van datavraagstukken van begin tot eind, inclusief inventarisatie en afstemming met broneigenaren.
• Opstellen en onderhouden van gegevensleveringsovereenkomsten (GLO’s) en toezien op het gebruik ervan.
• Ondersteunen van projecten en pilots door stappenplannen voor bronontsluitingen en use cases uit te werken.
• Adviseren van afdelingen over datamanagement en het werken volgens wet- en regelgeving.
• Signaleren van knelpunten in datakwaliteit en initiëren van verbeteringen.
• Borgen van databeheer in samenwerking met privacy, security en informatiebeheer.
• Vergroten van de vindbaarheid van data door het onderhouden van metadata in catalogi.
• Actief bijdragen aan de professionalisering van datamanagement en verhogen van datavaardigheid binnen de organisatie.

Vereisten

• Ervaring als informatieanalist of in een vergelijkbare rol met kennis van gegevensmanagement (DAMA/DMBOK).
• Aantoonbare ervaring als schakel tussen datavraag en data-aanbod.
• Kennis van informatiemanagement, datakwaliteit, (gegevens)leveringsovereenkomsten en open data.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Kennis van gemeentelijke organisaties en ervaring met Scrum/Agile werken is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3777 en € 5554 bruto per maand (salarisschaal 10).
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis of op locatie te werken.
• 17,05% keuzebudget voor extra vakantiedagen, sportschoolcontributie en andere voordelen.
• Thuiswerkvergoeding en optimale (thuis)werkfaciliteiten.
• Contract voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd.
• OV-mobiliteitskaart met volledige vergoeding van reiskosten.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede ABP pensioenregeling waarbij de gemeente 70% van de premie betaalt.

Over Werkgever

De gemeente Rotterdam is een voorloper op het gebied van digitalisering en datagedreven werken. De organisatie biedt een dynamische werkomgeving waarin medewerkers de vrijheid en verantwoordelijkheid hebben om hun ideeën te realiseren. Er wordt sterk ingezet op diversiteit en inclusie, en iedereen wordt aangemoedigd om te solliciteren. De gemeente stimuleert samenwerking en persoonlijke groei binnen een snel ontwikkelend domein.