Gebiedsmanager

Samenvatting

Als gebiedsmanager bij de gemeente Amsterdam ben je verantwoordelijk voor het realiseren van de ambities van het dagelijks bestuur op het gebied van democratisering. Je werkt samen met diverse stakeholders, waaronder bewoners, ondernemers en partners, om een veilige, duurzame en inclusieve stad te creëren. Je signaleert kansen en problemen in het gebied en zorgt voor integrale en duurzame oplossingen. Je bent lid van het managementteam van stadsdeel Zuidoost en fungeert als strategisch adviseur voor het dagelijks bestuur.

Verantwoordelijkheden

• Signaleren van kansen en problemen in het gebied en deze onder de aandacht brengen bij bestuurders en topmanagers.
• Regisseren van de agendering en uitvoering van gebiedsopgaven, met een focus op bewoners- en ondernemersbetrokkenheid.
• Leiden en coachen van het gebiedsteam, en functioneel aansturen van medewerkers van andere afdelingen.
• Ontwikkelen en onderhouden van strategische netwerken binnen en buiten de gemeentelijke organisatie.
• Deelname aan managementteamvergaderingen en het presenteren van adviezen aan het dagelijks bestuur.
• Stimuleren van samenwerking en innovatie binnen de organisatie en het bevorderen van een inclusieve werkcultuur.

Vereisten

• Minimaal een WO-opleiding.
• Minimaal 4 jaar ervaring met hiërarchisch of functioneel leidinggeven aan een team.
• Minimaal 4 jaar ervaring met het opzetten en aansturen van veranderprocessen.
• Minimaal 4 jaar ervaring in strategisch advies aan bestuurders.
• Minimaal 2 jaar ervaring met gebiedsontwikkeling en participatie.
• Kennis van grootstedelijke vraagstukken en een breed netwerk om resultaten te behalen.
• Competenties: inclusief denken en handelen, richting geven, samenwerken, en vernieuwing stimuleren.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen € 6.395,- en € 8.889,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met mogelijkheid tot verlenging.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via de Amsterdamse School.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris.
• Pensioenregeling bij ABP.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
• Flexibele werktijden en hybride werken mogelijk.
• Laptop en mobiele telefoon beschikbaar.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft naar een inclusieve en diverse werkcultuur, waarin verschillen tussen collega's worden gekoesterd. Stadsdeel Zuidoost is een dynamisch gebied dat de komende jaren zal groeien met nieuwe bewoners en voorzieningen. De gemeente werkt samen met verschillende partners aan maatschappelijke vraagstukken en streeft naar een veilig, divers en sterk Zuidoost waar het prettig is om te wonen en werken.