Functioneel Beheerder E-Hrm

Samenvatting

De Gemeente Amersfoort zoekt een Functioneel Beheerder e-HRM die verantwoordelijk is voor het optimaal functioneren van het e-HRM-systeem en aanverwante HR-applicaties. De rol omvat het inrichten, beheren en doorontwikkelen van het systeem, evenals het vertalen van wet- en regelgeving naar praktische workflows. De Functioneel Beheerder coördineert incidenten, verzoeken en wijzigingen, en ondersteunt de HR-services bij vragen en verbetertrajecten.

Verantwoordelijkheden

• Functioneel beheer van het e-HRM-systeem (Youforce) en aanverwante applicaties.
• Inrichting, continuïteit en doorontwikkeling van het systeem op basis van organisatie- en gebruikersbehoeften.
• Opstellen en beoordelen van functionele ontwerpen, documentatie en acceptatiecriteria.
• Coördineren van gebruikersacceptatietesten en rapporteren van resultaten.
• Behandelen van vragen, incidenten en wijzigingsverzoeken.
• Signaleren en analyseren van interne en externe ontwikkelingen binnen het vakgebied.
• Optimaliseren van handleidingen en werkinstructies.
• Betrokken bij de implementatie van een nieuw e-HRM-systeem na de aanbesteding.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in informatiekunde, bedrijfskunde, HR of IT/functioneel beheer.
• Aantoonbare ervaring met functioneel beheer in een complexe omgeving.
• Kennis van HR-processen en ervaring met de inrichting van een e-HRM-applicatie is een pré.
• ITIL en BiSL Practitioner certificaten of bereidheid deze opleidingen binnen het eerste jaar te volgen.
• Sterke analytische en communicatieve vaardigheden, proactieve en oplossingsgerichte aanpak.
• Omgevingsbewustzijn, nieuwsgierigheid en samenwerkingsgerichtheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot € 5.554,- bruto per maand (schaal 10 van de cao Gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% voor extra geld, verlofuren of andere voordelen.
• Arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een vast contract.
• Flexibele werktijden en uitstekende thuiswerkmogelijkheden.
• Laptop en mobiele telefoon met databundel.
• Volledige ov-reiskostenvergoeding of fietsregeling.
• 201,6 verlofuren per jaar (bij een 36-urige werkweek), thuiswerkvergoeding, goede pensioenregeling en 50% betaald ouderschaps- en zorgverlof.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling met een uitgebreid opleidingsaanbod en doorgroeimogelijkheden.

Over Werkgever

De Gemeente Amersfoort is een groeiende stad met ruim 165.000 inwoners, waar historie en vernieuwing samenkomen. De organisatie bestaat uit ongeveer 1.500 medewerkers die zich inzetten voor een leefbare stad. De werksfeer is positief, resultaatgericht en collegiaal, met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en eigen inbreng. De gemeente streeft naar inclusiviteit en diversiteit in de werkomgeving.