Functioneel Beheerder

Samenvatting

De Gemeente Nijmegen zoekt een functioneel beheerder voor het documentmanagementsysteem Xential binnen de afdeling Inkomen, Zorg & Leerrecht. De rol vereist een combinatie van technisch inzicht, creativiteit en klantgerichtheid om documenten toegankelijk en betrouwbaar te maken voor zowel medewerkers als inwoners. De functie is tijdelijk met uitzicht op een vast dienstverband en biedt een salaris tussen €3.568 en €5.096 per maand op basis van een 36-urige werkweek.

Verantwoordelijkheden

• Beheren en verbeteren van de sjablonenset en zorgen voor actuele, consistente en duurzame documenten.
• Ontwikkelen van nieuwe sjablonen en verbeteren van bestaande documenten, rekening houdend met gebruikerswensen en werkprocessen.
• Technisch meedenken over de mogelijkheden van Xential, zoals documentgeneratie en systeemkoppelingen.
• Verbinding leggen met de gemeentelijke ICT-architectuur.
• Samenwerken met collega's en gebruikers, luisteren naar wensen en vertalen van complexe vraagstukken naar praktische oplossingen.
• Signaleren van kansen voor vernieuwing en bijdragen aan diverse projecten.

Vereisten

• Hbo-opleiding.
• Enkele jaren ervaring als functioneel beheerder.
• Analytisch denkvermogen en sterke communicatieve vaardigheden.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
• Ervaring met Xential is een pré, maar niet vereist; leergierigheid en een frisse blik zijn welkom.
• Vermogen om dwarsverbanden te leggen en consequenties van handelingen te overzien.
• Geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is verplicht.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 9, tussen €3.568 en €5.096 bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
• Individueel keuzebudget van 17,05% per jaar.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband voor 32 tot 36 uur per week.
• Hybride werkmogelijkheden, met flexibiliteit in werkplek en tijden.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling met een divers opleidingsaanbod.

Over Werkgever

De Gemeente Nijmegen staat voor een betrokken en dynamische werkomgeving. De organisatie is verantwoordelijk voor het uitvoeren van verschillende wetten, waaronder de participatiewet. Werken bij de gemeente betekent bijdragen aan de ontwikkeling van de stad, met een focus op inclusiviteit en innovatie. De gemeente waardeert diversiteit in teams en moedigt kandidaten met verschillende achtergronden aan om te solliciteren.