Financieel Ondersteuner

Samenvatting

De Gemeente Westland zoekt een Financieel Ondersteuner voor 36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van financieel adviseurs bij het opstellen van betrouwbare rapportages en verantwoordingen. Je werkt binnen een team van ongeveer 35 medewerkers en speelt een cruciale rol in het controleren van financiële gegevens, het signaleren van afwijkingen en het beantwoorden van vragen van collega's over financieel-administratieve handelingen.

Verantwoordelijkheden

• Ondersteunen van financieel adviseurs bij het opstellen van rapportages en verantwoordingen.
• Controleren van financiële gegevens en signaleren van afwijkingen die impact hebben op de begroting.
• Behandelen van vragen over begrotingswijzigingen en het regelen van benodigde grootboeknummers.
• Uitvoeren van detailcontroles om de betrouwbaarheid van financiële rapportages te waarborgen.
• Controleren van data voordat deze worden verwerkt in de P&C-producten.
• Fungeren als schakel tussen de financiële administratie en financieel adviseurs.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau in een financieel-economische richting.
• 2 tot 3 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in een gemeentelijke organisatie.
• Oog voor detail en sterke vaardigheden in financiële controles.
• Proactieve en oplossingsgerichte houding, met nauwkeurigheid in het werk.
• Zowel zelfstandig als in teamverband goed kunnen functioneren.
• Goede communicatieve vaardigheden om collega's te ondersteunen bij financieel-administratieve vraagstukken.
• Ervaring met Excel en bij voorkeur met gemeentefinanciën; ervaring met Cognos en Key2Financiën is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Brutosalaris van maximaal €4.998 op basis van 36 uur.
• Individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris voor vakantiegeld en eindejaarsuitkering, met mogelijkheden voor uitbetaling of gebruik voor extra verlof en andere voordelen.
• Ruimte voor groei via de Westland Academie.
• Flexibele werktijden.
• Tegemoetkoming in kosten voor woon-/werkverkeer en thuiswerkvergoeding.
• Betaalde ouderschapsverlofregeling.
• Actieve personeelsvereniging met diverse activiteiten en een jong ambtenarennetwerk voor professionele ontwikkeling.

Over Werkgever

De Gemeente Westland staat bekend om haar nuchtere en praktische aanpak. De organisatie richt zich op de toekomst en biedt medewerkers de ruimte en verantwoordelijkheid om te groeien. Er is een informele werksfeer waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt, met respect voor verschillen. De gemeente stimuleert medewerkers om hun passie te volgen en biedt volop mogelijkheden voor ontwikkeling en een goede werk-privébalans.