Facilitair Medewerker Onderhoud

Samenvatting

De organisatie is op zoek naar een Technisch Medewerker die verantwoordelijk is voor het onderhoud en de ondersteuning van verschillende locaties binnen de dienst Onderwijs, Cultuur en Welzijn (OCW). De functie vereist een hands-on mentaliteit en technische vaardigheden om uiteenlopende facilitaire en technische vraagstukken op te lossen. De medewerker zorgt ervoor dat gebouwen en werkplekken in optimale staat verkeren, en werkt zowel zelfstandig als in samenwerking met collega's en externe partijen.

Verantwoordelijkheden

• Ondersteunen van meerdere locaties met technische en facilitaire werkzaamheden.
• Onderhouden van gebouwen, installaties en werkplekken.
• Verhelpen van storingen en technische mankementen aan apparatuur en installaties.
• Begeleiden van externe leveranciers en onderhoudspartijen bij werkzaamheden op locatie.
• Adviseren van collega's en gebruikers over technische oplossingen en facilitaire voorzieningen.
• Zorgen voor tijdige inkoop en beschikbaarheid van benodigde materialen en gereedschappen.
• Administratief verwerken van uitgevoerde taken en het overzicht houden over lopende werkzaamheden.

Vereisten

• Minimaal mbo werk- en denkniveau.
• Ten minste 3 jaar relevante werkervaring binnen het technische vakgebied.
• Aanvullende vakgerichte opleidingen passend bij de functie.
• Klantgerichte en proactieve houding met oog voor detail en kwaliteit.
• Vermogen om werkzaamheden goed te plannen en organiseren in een dynamische omgeving.
• Resultaatgerichte instelling en initiatief om verbeterkansen te signaleren en op te pakken.
• Technisch inzicht en professionele houding.

Arbeidsvoorwaarden

• Een 36-urige werkweek met een salaris tussen €2.596,- en €3.742,- bruto per maand (schaal 6).
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 12 maanden, met mogelijkheid tot verlenging of een contract voor onbepaalde tijd.
• Deelname aan het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling.
• 144 uur wettelijk verlof en 57,6 uur bovenwettelijk verlof bij een volledig dienstverband.
• Individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% van het salaris, in te zetten voor extra verlof of salaris.
• Mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag te ruilen voor andere feestdagen.
• Ruimte voor compensatieverlof en diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.

Over Werkgever

De werkgever is de Dienst Onderwijs, Cultuur en Welzijn, waar een team van zes medewerkers verantwoordelijk is voor het creëren van een optimale werkomgeving voor meer dan 2500 medewerkers. Het team richt zich op het faciliteren van medewerkers zodat zij zich kunnen concentreren op hun primaire werkzaamheden. Dit omvat taken zoals het regelen van verhuizingen, het optimaliseren van werkruimtes en het coördineren van technische werkzaamheden. De organisatie streeft naar een inclusieve werkomgeving waar verschillende perspectieven worden gewaardeerd.