Dor Handhaver

Samenvatting

Als DOR handhaver (BOA Binnen) ben je verantwoordelijk voor het toezicht en de handhaving van het Digitaal Opkoperregister (DOR) in Amsterdam. Je houdt toezicht op de registratie van tweedehands goederen door ondernemers en handhaaft de regels waar nodig. Je werkt zowel vanuit kantoor als op locatie en hebt regelmatig contact met ondernemers, politie en andere handhavers. Je draagt bij aan een veilige en leefbare stad door overtredingen aan te pakken en ondernemers te ondersteunen.

Verantwoordelijkheden

• Toezicht houden op de registratie van tweedehands goederen in het DOR.
• Ondernemers informeren over de werking van het DOR en het belang ervan.
• Proces-verbalen opmaken bij overtredingen en bestuursdwang opleggen.
• Registratie bijhouden van bezochte bedrijven voor hercontroles en afspraken.
• Fungeren als aanspreekpunt voor de gemeente, politie en particuliere handelaren.
• Initiatieven nemen voor samenwerking met betrokkenen en het opleiden van nieuwe DOR controleurs.

Vereisten

• Minimaal mbo-3 werk- en denkniveau, aantoonbaar via diploma of relevante werkervaring.
• Geldig BOA-diploma.
• Minimaal 1 jaar ervaring binnen het veiligheidsdomein (handhaving, toezicht, beveiliging).
• Aantoonbare digitale vaardigheden, inclusief ervaring met MS Office (Word, Excel, Outlook).
• Kennis van de Algemene wet bestuursrecht (Awb) is een pre; bereidheid om deze kennis op korte termijn eigen te maken.
• In bezit van rijbewijs B.
• Bereidheid om verplichte en specialistische trainingen te volgen, zoals omgaan met agressie en geweld.
• Competenties: oordeelsvorming, overtuigingskracht, inlevingsvermogen, klantgerichtheid en communicatieve vaardigheden.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 2.840,- en € 4.015,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Onregelmatigheidstoeslag en de Toeslag Onregelmatige Dienst (TOD).
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met mogelijkheid tot onbepaalde tijd.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via de Amsterdamse School.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP, waarbij 70% van de pensioenpremie wordt betaald.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
• Een mobiele werktelefoon.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft naar een diverse en inclusieve werkplek, waar verschillen tussen medewerkers worden gekoesterd. De afdeling Toezicht en Handhaving Openbare Ruimte (THOR) zorgt voor een leefbaarder, veilig en schoon Amsterdam met ongeveer 940 medewerkers. Het team BOA Binnen richt zich op kwaliteitscontrole, cameratoezicht en het beheer van weggesleepte voertuigen. De organisatie hecht waarde aan samenwerking, open communicatie en vertrouwen binnen het team en met de stad.