Doorstroomcoach

Samenvatting

De organisatie zoekt een Doorstroomcoach voor het Doorstroompunt in Tiel, gericht op jongeren tussen de 18 en 27 jaar die het onderwijs dreigen te verlaten zonder startkwalificatie. De coach begeleidt deze jongeren naar passende vervolgtrajecten, zoals opleidingen of werk, door middel van individuele trajectbegeleiding en samenwerking met ketenpartners. De functie vereist een proactieve houding en het vermogen om jongeren te motiveren en te ondersteunen in hun ontwikkeling.

Verantwoordelijkheden

• Opzetten en uitvoeren van maatwerktrajecten voor voortijdige schoolverlaters.
• Voeren van preventieve gesprekken met jongeren om schoolverlaten te voorkomen, zowel op kantoor als op externe locaties.
• Uitvoeren van huisbezoeken indien nodig.
• Signaleren van persoonlijke problematiek en doorverwijzen naar hulpinstanties.
• Fungeren als schakel tussen onderwijs, werk en zorg.
• Regelmatig evalueren van opgestelde plannen van aanpak en begeleiden van jongeren in vervolgtrajecten.
• Samenwerken met scholen, gemeenten, werkgevers en hulpverleners om jongeren te ondersteunen.

Vereisten

• Opleidingsniveau: Hbo.
• Werkervaring: Medior niveau.
• Affiniteit en ervaring met diverse doelgroepen jongeren (18-27 jaar) en hun problematiek.
• Proactieve en samenwerkingsgerichte houding.
• Goed inlevingsvermogen en bewustzijn van ontwikkelingen in de omgeving.
• Analytisch vermogen en overtuigingskracht om complexe situaties aan te pakken.
• Kennis van het onderwijsveld en netwerken in de regio is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €3.568 en €5.096 bruto per maand (schaal 9) bij een 36-urige werkweek.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% bovenop het salaris.
• Flexibele werktijden en ruime verlofregeling.
• Reiskostenvergoeding en uitstekende ICT-faciliteiten.
• Standplaats in Tiel met mogelijkheden voor werken op locatie bij gemeenten.

Over Werkgever

De werkgever is Regio Rivierenland, een samenwerkingsverband van gemeenten in de regio. De organisatie richt zich op het versterken van de regio door middel van samenwerking en biedt specialistische gemeentelijke diensten aan. Met een team van ongeveer 80 medewerkers hecht de organisatie waarde aan korte lijnen en persoonlijke aandacht. Regio Rivierenland staat bekend als een Great Place to Work, waar medewerkers met plezier en trots hun werk doen.