Corporate Recruiter

Samenvatting

Als Corporate Recruiter bij de gemeente Moerdijk ben je verantwoordelijk voor het aantrekken van talent en het verbeteren van het arbeidsmarktimago. Je zorgt ervoor dat jaarlijks 60-70 vacatures efficiënt worden ingevuld, waarbij je de candidate journey optimaliseert van wervingsstrategie tot onboarding. Je traint interne vacaturehouders en ontwikkelt arbeidsmarktcampagnes en jobmarketingstrategieën, waarbij je gebruikmaakt van digitale platforms zoals LinkedIn en Indeed. Ervaring met headhunting en kennis van de inhuurmarkt zijn pluspunten.

Verantwoordelijkheden

• Efficiënt invullen van 60-70 vacatures per jaar.
• Optimaliseren van het recruitmentproces en verbeteren van de candidate journey.
• Trainen van interne vacaturehouders en gesprekspartners in selectiegesprekken.
• Ontwikkelen van arbeidsmarktcampagnes en jobmarketingstrategieën.
• Actief benaderen van kandidaten via digitale tools en platforms.
• Inzicht houden in de arbeidsmarkt om talent te identificeren en aan te trekken.
• Samenwerken met het P&O-cluster en bijdragen aan de ontwikkeling van de organisatie en medewerkers.

Vereisten

• Minimaal 5 jaar werkervaring in corporate recruitment.
• Brede kennis van de arbeidsmarkt en ervaring met werving voor diverse disciplines.
• Sterke organisatorische vaardigheden en vermogen om mensen te begeleiden in het professionaliseringsproces.
• Proactieve en resultaatgerichte werkhouding.
• Creatief in het ontwikkelen van campagnes en wervingsstrategieën.
• Goede samenwerkingsvaardigheden en vermogen om verbinding te maken met collega's.
• Enthousiasme en humor zijn belangrijk voor de teamdynamiek.

Arbeidsvoorwaarden

De functie is tijdelijk met uitzicht op een vast dienstverband en betreft 32 uur per week. De gemeente Moerdijk biedt een dynamische werkomgeving waar vertrouwen en een veilige werksfeer centraal staan. Medewerkers worden aangemoedigd om samen te werken aan belangrijke regionale vraagstukken, zoals het welzijn van inwoners.

Over Werkgever

De gemeente Moerdijk is een ambitieuze organisatie die zich kenmerkt door energie en voortdurende ontwikkeling. Er heerst een cultuur van samenwerking zonder haantjesgedrag, waar medewerkers met plezier werken aan de verbetering van de regio. De gemeente biedt diverse diensten en ondersteuning aan inwoners en is actief in het ontwikkelen van een veilige en stimulerende werkomgeving voor haar medewerkers.