Contractmanager Jeugd En Onderwijs

Samenvatting

Als Contractmanager Jeugd en Onderwijs bij de gemeente Haarlemmermeer ben je verantwoordelijk voor het contractmanagement binnen de jeugdhulp en onderwijssector. Je werkt samen met zorgaanbieders en collega's uit verschillende disciplines, waaronder beleid, financiën en juridische zaken. De rol vereist dat je de naleving van contracten waarborgt, prestaties monitort en risico's signaleert. Je speelt een cruciale rol in de voorbereiding van nieuwe inkoopprocessen voor specialistische jeugdhulp, waarbij je kijkt naar toekomstige contractvormen en sturingsmogelijkheden.

Verantwoordelijkheden

• Beheren van contracten binnen de portefeuille Jeugd en Onderwijs.
• Onderhouden van professionele relaties met jeugdhulpaanbieders en andere partners.
• Monitoren van prestaties, kwaliteit en naleving van contractafspraken.
• Voeren van contractgesprekken en aanspreken van aanbieders bij afwijkingen.
• Analyseren van informatie over gebruik, kwaliteit en financiën en deze vertalen naar acties.
• Signaleren van ontwikkelingen in de jeugdhulp en adviseren over de impact daarvan.
• Actieve bijdrage leveren aan de voorbereiding van de nieuwe inkoop specialistische jeugdhulp.
• Bijdragen aan de professionalisering van contractmanagement binnen het sociaal domein.

Vereisten

• HBO/WO werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring met contractmanagement of leveranciersmanagement in een complexe omgeving.
• Kennis van jeugdhulp en de Jeugdwet.
• Ervaring met het voeren van contractgesprekken en het analyseren van stuurinformatie.
• Inzicht in de samenhang tussen beleid, inkoop, contractmanagement, uitvoering en toezicht.
• Analytisch sterk, resultaatgericht en organisatiesensitief.
• Vermogen om ontwikkelingen te vertalen naar concrete adviezen en verbeteringen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €4.520 en €6.422 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het bruto maandsalaris.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een ABP-pensioenregeling.
• Flexibele werkplekken en mogelijkheden voor thuiswerken.
• Professionele groeimogelijkheden via een leerportaal en loopbaancoaching.
• Ondersteuning voor persoonlijke vitaliteit en activiteiten voor medewerkers.
• Vergoeding voor openbaar vervoer en fietsgebruik.

Over Werkgever

De gemeente Haarlemmermeer is actief in het sociaal domein en werkt aan een organisatie die beter kan inspelen op maatschappelijke uitdagingen. Het team Contract- en Datamanagement binnen het cluster Jeugd en Onderwijs werkt samen met verschillende disciplines om de kwaliteit van jeugdhulp te waarborgen. De organisatie is gericht op samenwerking en ontwikkeling, met een focus op het verbeteren van de dienstverlening aan inwoners.