Consulent Werk

Samenvatting

De Gemeente Roermond zoekt een empathische en zakelijke Consulent Werk die cliënten begeleidt naar maatschappelijke participatie. De rol vereist het beheren van een eigen caseload en het bevorderen van uitstroom naar regulier werk. De organisatie waardeert diversiteit en inclusie, en streeft naar een optimale aansluiting bij de behoeften van de samenleving.

Verantwoordelijkheden

• Begeleiden van cliënten naar werk en het realiseren van uitstroomdoelstellingen.
• Actief contact onderhouden met cliënten en bredere leefgebieden in kaart brengen om belemmeringen te identificeren.
• Samenwerken met betrokken organisaties bij problemen van cliënten.
• Verantwoordelijk voor de rechtmatigheid van uitkeringen volgens de Participatiewet, inclusief het signaleren van fraude.
• Werken binnen een integraal en klantgericht team dat creativiteit en flexibiliteit waardeert.

Vereisten

• HBO-opleiding.
• Minimaal 1 jaar ervaring in sociale zaken, met kennis van de sociale kaart en voorzieningen in Roermond.
• Brede kennis van wet- en regelgeving, gemeentelijk beleid en procedures.
• Vermogen om een integraal klantbeeld te vormen voor effectieve dienstverlening.
• Kennis van gemeentelijke systemen en netwerken.
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
• Competenties: verantwoordelijkheid, analytisch vermogen, oordeelsvorming, klantgerichtheid, kwaliteitsgerichtheid, proactiviteit, creativiteit, doortastendheid, resultaatgerichtheid, teamspeler, en stressbestendigheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot € 4.811 bruto per maand (schaal 9) op basis van een 36-urige werkweek, met mogelijkheid tot inpassing in aanloopschaal 8.
• Flexibele werkplek en werktijden, inclusief gedeeltelijk thuiswerken.
• Ruime opleidingsmogelijkheden via de Roermond Academy.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een reiskostenvergoeding en een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto jaarsalaris.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, met extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

Over Werkgever

De Gemeente Roermond is een dynamische organisatie die zich richt op inclusiviteit en samenwerking. Met een divers team van 205 medewerkers binnen het cluster Sociale Zaken, streeft de gemeente naar een klantgerichte en bedrijfsmatige aanpak. De organisatie waardeert autonomie, sociale veiligheid en een positieve feedbackcultuur, en ziet diversiteit als een kracht voor betere resultaten.