Communicatieadviseur

Samenvatting

De gemeente Renkum zoekt een communicatieadviseur die als sparringpartner fungeert voor bestuurders en beleidsadviseurs. De rol omvat het adviseren over communicatie rondom actuele maatschappelijke thema’s, het ontwikkelen van communicatieaanpakken en het waarborgen van communicatieadvies in beleidsvoorstellen. De functie biedt een dynamische werkomgeving met de mogelijkheid om zowel strategisch als operationeel bij te dragen aan communicatieprojecten.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van wethouders en beleidsadviseurs over communicatieve gevolgen, kansen en risico’s van beleid.
• Ontwikkelen van communicatieaanpakken en -producten.
• (Her)schrijven van stukken zoals raadsinformatiebrieven en inwonersbrieven.
• Voorbereiden van mediacontacten en fungeren als contactpersoon voor de pers.
• Actief deelnemen aan beleidsontwikkelingen en het adviseren over communicatiestrategieën.
• Uitvoeren van risico- en crisiscommunicatie en deelnemen aan piketdiensten indien nodig.

Vereisten

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding in communicatie, journalistiek, bestuurskunde of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 3 jaar ervaring als communicatieadviseur, bij voorkeur in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om helder en toegankelijk te schrijven.
• In staat om te schakelen tussen verschillende onderwerpen en belangen, met behoud van overzicht.
• Proactieve houding, met de bereidheid om zowel adviserend als uitvoerend te werken.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €3.824 en €5.624 bruto per maand (schaal 10) bij een 36-urige werkweek.
• Tijdelijke overeenkomst voor 1 jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van ruim 17% voor extra salaris of vakantie-uren.
• Collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering en reiskostenvergoeding bij afstand van meer dan 7,5 kilometer.
• Thuiswerkvergoeding van €3,25 per dag indien van toepassing.
• Toegang tot een online leerplatform en personeelskortingen.

Over Werkgever

De gemeente Renkum is een middelgrote organisatie die zich richt op een toekomstbestendige structuur na de beslissing om zelfstandig te blijven. De organisatie stimuleert ontwikkeling en samenwerking binnen een informele werksfeer. Medewerkers worden aangemoedigd om actief bij te dragen aan de toekomst van de gemeente en de ondersteuning van inwoners. Het team bestaat uit 7 communicatieprofessionals die zich inzetten voor effectieve communicatie en participatie. De gemeente staat bekend om zijn korte lijnen en diversiteit aan medewerkers, wat bijdraagt aan een dynamische werkomgeving.