Coach Woningsplitsing

Samenvatting

De gemeente Arnhem zoekt een Coach Woningsplitsing die zich richt op het vergroten van de woningvoorraad door woningsplitsing en delen te stimuleren. Deze rol is onderdeel van een innovatieve pilot en richt zich op particuliere huiseigenaren die begeleiding nodig hebben bij het splitsings- of deelproces. De functie biedt ruimte om de aanpak en werkwijze zelf vorm te geven en vereist samenwerking met interne en externe partners.

Verantwoordelijkheden

• Begeleiden van huiseigenaren en private partijen bij woningsplitsing of deeltrajecten.
• In kaart brengen van de klantreis voor woningsplitsing om het proces toegankelijker te maken.
• Organiseren van voorlichtings- en informatiebijeenkomsten over regels en mogelijkheden.
• Communicatie ontwikkelen om huiseigenaren te informeren en activeren, inclusief het delen van succesverhalen.
• Adviseren over communicatiemiddelen en ontwikkelen van praktische hulpmiddelen zoals stappenplannen.
• Opbouwen en onderhouden van een netwerk van interne en externe partijen voor kennisdeling.
• Toezicht houden op wet- en regelgeving met betrekking tot woningsplitsing.
• Samenwerken met ODGM voor afstemming en rolverdeling in vergunningstrajecten.
• Signaleren van knelpunten en verbetermogelijkheden in beleid en uitvoering, en feedback vertalen naar de organisatie.

Vereisten

• HBO-opleiding.
• Ervaring met het opzetten en coördineren van (pilot)projecten met meerdere stakeholders.
• Ervaring in het begeleiden van inwoners en het gebruik van communicatiemiddelen.
• Affiniteit met het thema wonen en/of bouwkunde.
• Inzicht in regels en procedures rondom woningsplitsen is een pre.
• Sterke netwerkvaardigheden en communicatieve vaardigheden.
• Planmatig en organisatorisch sterk, met het vermogen om informatie te vertalen naar rapportages.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris in schaal 9, tussen €3.524 en €5.033 op basis van een 36-urige werkweek.
• Tijdelijke arbeidsovereenkomst van 12 maanden met mogelijkheid tot verlenging.
• 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar.
• 17,05% financieel keuzebudget, reiskostenvergoeding, pensioenopbouw bij ABP.
• Jaarlijks individueel loopbaanbudget van €500 voor persoonlijke ontwikkeling.
• Laptop en telefoon, hybride werkmogelijkheden en flexibele werkuren.
• Mogelijkheid om cao-feestdagen te ruilen voor andere vrije dagen.

Over Werkgever

Gemeente Arnhem is de hoofdstad van Gelderland en heeft meer dan 171.000 inwoners. De gemeente staat bekend om zijn stedelijke dynamiek en natuurrijke omgeving. De gemeentelijke organisatie bestaat uit ongeveer 1200 medewerkers die zich inzetten voor de stad en haar inwoners. De vakgroep wonen, waar de Coach Woningsplitsing deel van uitmaakt, bestaat uit zeven adviseurs die zich richten op het vertalen van behoeften en initiatieven naar beleid en programma's.