Business Controller

Samenvatting

De organisatie zoekt een Business Controller die als adviseur fungeert voor de gemeentelijke ambities en bedrijfsprocessen. De rol omvat het analyseren van financiële data, het signaleren van risico’s en kansen, en het ontwikkelen van verbetervoorstellen. De Business Controller werkt nauw samen met bestuur en directie en zorgt voor de financiële onderbouwing van besluitvorming.

Verantwoordelijkheden

• Analyseren van financiële consequenties van beleid en adviseren aan bestuur, directie en management.
• Bewaken van financiële, beleidsmatige en politiek/bestuurlijke kaders.
• Bijdragen aan het opstellen en verbeteren van P&C-documenten.
• Vertalen van ontwikkelingen in voorstellen en programma’s naar financiële implicaties.
• Ondersteunen van de organisatie bij het opstellen van financieel beleid.

Vereisten

• Wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde opleiding in bedrijfseconomie of vergelijkbaar; hbo met aanvullende cursussen en werkervaring is ook acceptabel.
• Enige jaren werkervaring als business controller, financieel adviseur of in een vergelijkbare rol.
• Gedegen financiële kennis en inzicht in bestuurlijke processen.
• Bij voorkeur kennis van het Besluit Begroting en Verantwoording of bereidheid om deze kennis snel eigen te maken.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tot € 6.422,- op basis van 36 uur per week, conform schaal 11.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%, inzetbaar voor extra salaris, vakantiedagen, of andere voordelen.
• Ruim aanbod in cursus- en opleidingsmogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
• Duurzaam pensioen via ABP, met 70% vergoeding door de gemeente.
• Arbeidsovereenkomst van 12 maanden met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
• Mogelijkheid tot hybride werken, inclusief laptop en telefoon van de organisatie.

Over Werkgever

De organisatie staat voor maatwerk, uitdaging en ontwikkeling binnen het personeelsbeleid. De werksfeer is informeel en collegiaal, met aandacht voor onboarding en persoonlijke groei. De gemeente Lansingerland biedt een dynamische omgeving waarin medewerkers hun expertise kunnen inzetten voor de verbetering van de organisatie.