Brp-Specialist

Samenvatting

De Gemeente Westland is op zoek naar een BRP-Specialist voor 32-36 uur per week. De afdeling Burgerzaken, bestaande uit vier teams, biedt ondersteuning aan inwoners bij diverse zaken zoals erkenningen, geboorten, huwelijken en nationaliteitsaanvragen. De rol van BRP-Specialist omvat het waarborgen van de kwaliteit van persoonsgegevens binnen de Basisregistratie Personen (BRP) en het voorkomen van identiteits- en adresfraude. De organisatie waardeert een nuchtere en proactieve houding en biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.

Verantwoordelijkheden

Als BRP-Specialist ben je verantwoordelijk voor: - De kwaliteit van persoonsgegevens in de BRP. - Beoordelen, controleren en verwerken van digitale verhuizingen, emigraties, verklaringen van naamgebruik en geheimhouding. - (Her)beoordelen en verwerken van briefadressen. - Verwerken van vestigingen en hervestigingen. - Muteren en controleren van actualiseringen/correcties binnen persoonslijsten. - Archiveren van alle mutaties. - Behandelen van binnengekomen post, telefoontjes en e-mails.

Vereisten

De functie vereist: - Minimaal mbo+ werk- en denkniveau. - Ten minste 5 jaar relevante en recente werkervaring in het vakgebied Burgerzaken. - Kennis van en ervaring met de Wet BRP en AVG, en deze regels toepassen in de praktijk. - Kennis van Portaal en Key2Burgerzaken is een pre, evenals affiniteit met andere geautomatiseerde systemen. - Empathisch vermogen en uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. - Betrokkenheid, flexibiliteit en stressbestendigheid. - Accuratesse, klantgerichtheid en het vermogen om prioriteiten te stellen. - Zelfstandigheid en relativeringsvermogen. - Teamspeler in een dynamische werkomgeving.

Arbeidsvoorwaarden

De Gemeente Westland biedt: - Een brutosalaris van €3.206,- tot €5.033,- op basis van 36 uur. - Een individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris, te gebruiken voor vakantiegeld, eindejaarsuitkering of andere voordelen. - Ruimte voor groei via de Westland Academie. - Flexibele werktijden en tegemoetkoming in woon-/werkverkeer kosten. - Thuiswerkvergoeding en een betaalde ouderschapsverlofregeling. - Een actieve personeelsvereniging en een jong ambtenarennetwerk voor professionele ontwikkeling en sociale activiteiten.

Over Werkgever

De Gemeente Westland is trots op haar nuchtere en daadkrachtige cultuur. De organisatie richt zich op de toekomst en biedt medewerkers de ruimte en verantwoordelijkheid om bij te dragen aan de gemeenschap. Er is een focus op samenwerking, waarbij diversiteit wordt gerespecteerd en benut. Medewerkers worden aangemoedigd om hun talenten en ideeën in te zetten voor het verbeteren van de gemeente. De werksfeer is informeel en collegiaal, met aandacht voor een goede werk-privébalans.