Boa Huisvestingsvergunning (Hvv)

Samenvatting

De Gemeente Zaanstad zoekt een BOA Huisvestingsvergunning (HVV) die zich inzet voor de veiligheid en leefbaarheid in de wijken Poelenburg en Peldersveld. De rol omvat het controleren van huisvestingsvergunningen om overlast en woonfraude te bestrijden. Dit gebeurt door huisbezoeken af te leggen, juridische consequenties uit te leggen en rapportages op te stellen. De BOA werkt nauw samen met collega's en andere instanties om de leefbaarheid in de wijken te verbeteren.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van huisbezoeken op basis van meldingen over ontbrekende of incomplete huisvestingsvergunningen.
• Stellen van vragen aan bewoners en uitleggen van juridische consequenties.
• Opstellen van juridisch kloppende rapportages en bijhouden van bezoeken in Excel.
• Signaleren van overlast en criminaliteit in de wijk en informatie ophalen bij bewoners, bedrijven en woningcorporaties.
• Handhaven van relevante wet- en regelgeving, waaronder de Huisvestingsverordening en de Algemene Plaatselijke Verordening.
• Ondersteunen van integrale BOA’s en deelnemen aan grote acties of controles.
• Organiseren van inloopspreekuren in samenwerking met de wijkagent.

Vereisten

• MBO 3 opleiding (bijvoorbeeld HTV) en een BOA diploma.
• Rijbewijs B.
• Fysiek en mentaal in goede conditie.
• Positieve en stabiele houding, vooral in conflictsituaties.
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Kennis van de Nederlandse taal; kennis van andere talen zoals Engels, Bulgaars, Arabisch of Turks is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Een werkweek van 36 uur met een salaris tussen €2.875 en €4.065 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
• 17,05% individueel keuzebudget (IKB) dat kan worden ingezet voor extra vakantiedagen, opleidingen of andere voordelen.
• Jaarlijkse netto vergoeding van €150 voor vitaliteit.
• Onregelmatigheidstoeslag voor avond- en weekendwerk.
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer.
• Vergoeding van €168 per jaar voor zorgverzekering en bruto toelage voor zwaar of onaangenaam werk.
• Pensioenregeling bij ABP en collectiviteitskorting op zorgverzekering.

Over Werkgever

De Gemeente Zaanstad is een van de 20 grootste gemeenten in Nederland, met een groeiende bevolking en een divers team van 1.800 medewerkers. De organisatie streeft naar inclusiviteit en ontwikkeling, waarbij medewerkers de ruimte krijgen om zichzelf te zijn en gewaardeerd te worden. Zaanstad is voortdurend in ontwikkeling en heeft een unieke cultuur en identiteit, wat vraagt om lef en ondernemerschap van haar medewerkers.