Beleidsregisseur Sociaal Domein

Samenvatting

Als beleidsregisseur sociaal domein bij de Gemeente Amersfoort ben je verantwoordelijk voor het verbinden van beleid en subsidies aan maatschappelijke opgaven. Je werkt binnen het team Preventie en Toegang aan een sterke sociale basis in de stad, met focus op gelijke kansen en datagedreven werken. Je ontwikkelt en bewaakt subsidieregelingen, begeleidt collega's, en zorgt voor afstemming tussen beleid en uitvoering. Daarnaast adviseer je het bestuur en evalueer je de effecten van beleid.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen, actualiseren en bewaken van subsidieregelingen binnen het sociaal domein.
• Regisseren van subsidiebeleid en waarborgen van samenhang, kwaliteit en uitvoerbaarheid.
• Begeleiden van collega's bij het opstellen, aanpassen en evalueren van subsidieregelingen.
• Samenwerken met het subsidiebureau en andere partners om beleid effectief uit te voeren.
• Adviseren van bestuur en management en evalueren van de effecten van beleid en middelen.
• Werken aan projecten en beleidsmatige vraagstukken binnen het opgaveteam.

Vereisten

• Hbo- of wo-diploma.
• Ervaring met complexe maatschappelijke opgaven binnen het sociaal domein op beleidsniveau.
• Kennis van en ervaring met het opstellen en uitvoeren van subsidieregelingen.
• Competenties:
• Analytisch denken: Vermogen om vraagstukken te signaleren en in een breder verband te plaatsen.
• Resultaatgerichtheid: Sturen op voortgang en kwaliteit zonder taken van collega's over te nemen.
• Samenwerking: Regievoering om subsidieregelingen correct op te stellen en uit te voeren, en samenwerking met collega's en partners.

Arbeidsvoorwaarden

• Werkweek van 32 tot 36 uur.
• Salaris tot € 6.343,- bruto per maand (schaal 11 van de cao Gemeenten).
• Arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris.
• Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden.
• Laptop en mobiele telefoon met databundel.
• Volledige ov-reiskostenvergoeding of fietsregeling.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling met een uitgebreid opleidingsaanbod en doorgroeimogelijkheden.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 201,6 verlofuren (op basis van een 36-urige werkweek) en een goede pensioenregeling.

Over Werkgever

De Gemeente Amersfoort werkt aan een inclusieve stad waar iedereen kan meedoen. Met ongeveer 1.500 medewerkers richt de organisatie zich op maatschappelijke thema's zoals welzijn, sport, armoede, en zorg. De afdeling Samen Leven bestaat uit 12 opgaveteams die samenwerken aan diverse maatschappelijke opgaven. De organisatie biedt een collegiale en resultaatgerichte werksfeer, met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.