Beleidsmedewerker Vergunningen

Samenvatting

Als Beleidsmedewerker Vergunningen bij de Gemeente Helmond ben je de schakel tussen beleid en uitvoering binnen het fysieke domein. Je ontwikkelt en initieert beleid dat invloed heeft op vergunningaanvragen en vertaalt wet- en regelgeving naar efficiënte processen. Je signaleert en analyseert ontwikkelingen en adviseert management en bestuur over werkbare oplossingen. Duurzaamheid en toekomstbestendig bouwen zijn belangrijke accenten in je werk.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en doorontwikkelen van beleid voor vergunningverlening.
• Vertalen van wet- en regelgeving en duurzaamheidsambities naar werkbare processen.
• Signaleren en analyseren van inhoudelijke en organisatorische ontwikkelingen.
• Adviseren van management en bestuur over oplossingen en consequenties.
• Vertegenwoordigen van team Vergunningen in relevante overleggen.
• Beoordelen van duurzaamheid in ontwerpen en vergunningaanvragen.
• Bijdragen aan kwaliteitsnormen en inrichting van het vergunningenproces.

Vereisten

• Aantoonbare ervaring met vergunningverlening binnen een gemeente of omgevingsdienst.
• Minimaal een hbo-opleiding in een relevante richting.
• Inzicht in beleidsvorming en vaardigheid om beleid naar uitvoerbare processen te vertalen.
• Betrokkenheid bij thema’s als energieprestaties en milieuprestaties.
• Analytisch sterk en in staat complexe vraagstukken te duiden.
• Effectief opereren in een politiek-bestuurlijke context.
• Heldere en flexibele communicatie naar verschillende doelgroepen.
• Proactieve houding en verantwoordelijkheidsgevoel voor gezamenlijke resultaten.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.777 en € 5.554 op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een individueel keuzebudget (IKB) van 17,85%.
• Mogelijkheid tot het volgen van cursussen en trainingen via de Helmond Academie.
• Een open en informele werkomgeving met ruimte voor persoonlijke groei en innovatie.

Over Werkgever

De Gemeente Helmond is een dynamische organisatie die zich richt op de ontwikkeling van de stad en regio. Met een focus op duurzaamheid en toekomstbestendig bouwen, biedt de gemeente een stimulerende werkomgeving waar medewerkers de vrijheid krijgen om hun kennis en expertise in te zetten. Er wordt waarde gehecht aan diversiteit en persoonlijke kwaliteiten, en medewerkers worden gestimuleerd om bij te dragen aan de verbetering van de stad.