Beleidsmedewerker Sociaal Domein - Preventie En Sport

Samenvatting

Als Beleidsmedewerker Sociaal Domein - Preventie en Sport bij de gemeente Hattem ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van beleid gericht op preventie en sport. Je speelt een cruciale rol in het bevorderen van de gezondheid en kansen voor kinderen en jongeren in de gemeente. Dit doe je door samen te werken met lokale partners, het organiseren van activiteiten en het coördineren van verschillende projecten binnen het sociaal domein.

Verantwoordelijkheden

• Samenwerken met de coördinator Krachtig Hattem aan de ontwikkeling en uitvoering van een gemeente brede preventieve aanpak voor kinderen en jongeren van 0 tot 18 jaar.
• Ontwikkelen en organiseren van activiteiten en interventies in samenwerking met inwoners en netwerkpartners, waaronder onderwijs, kinderopvang, welzijn, sport, cultuur en zorg.
• Beheren van het beleidsterrein Sportbeleid en onderhouden van contacten met sportverenigingen en andere betrokken partijen.
• Uitvoeren van regionale projecten zoals Mentale Gezondheid en Suïcide Preventie in de lokale context.
• Coördineren van het Subsidiebeleid voor Team Ontwikkeling Sociaal.
• Verantwoordelijk voor de Handhaving Kinderopvang.
• Fungeren als budgethouder en deelnemen aan de Planning en Control cyclus voor de eigen beleidsterreinen.

Vereisten

• Een afgeronde HBO-opleiding.
• Ervaring in een gemeentelijke organisatie is vereist; ervaring als projectleider is een pré.
• Vermogen om zelfstandig te werken en te schakelen tussen beleid en praktische oplossingen.
• Sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen om verschillende partijen te verbinden.
• Communicatieve vaardigheden om effectief samen te werken en resultaten te behalen.
• Affiniteit met een divers takenpakket en de bereidheid om onderwerpen zelfstandig op te pakken.

Arbeidsvoorwaarden

• Een maandsalaris tussen €3.824 en €5.624 (schaal 10, op basis van 36 uur).
• Individueel Keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris.
• Mogelijkheden voor betaald ouderschapsverlof, uitruil woon-werkverkeer, thuiswerkvergoeding en een goed pensioen bij ABP.
• Flexibele werktijden en de optie voor hybride werken.
• Ontwikkelingsmogelijkheden via trainingen en cursussen.
• Een actieve personeelsvereniging die regelmatig activiteiten organiseert.

Over Werkgever

De gemeente Hattem is een moderne organisatie die zich richt op grote maatschappelijke opgaven zoals duurzaamheid, wonen en inclusiviteit. Met een team van ongeveer 10 collega’s in de afdeling Ontwikkeling, hecht de organisatie veel waarde aan collegialiteit, werkplezier en een goede balans tussen werk en ontspanning. Hattem biedt een unieke combinatie van historische charme en eigentijdse voorzieningen, waardoor het een aantrekkelijke plek is om te wonen en werken.