Beleidsmedewerker Sociaal Domein

Samenvatting

De gemeente Renkum zoekt een Beleidsmedewerker Sociaal Domein die maatschappelijke vraagstukken kan vertalen naar concrete resultaten voor inwoners. In deze rol ben je verantwoordelijk voor diverse inhoudelijke aandachtsgebieden binnen het sociaal domein en werk je aan thema's zoals jeugdhulp, welzijnswerk, mantelzorg en schuldhulpverlening. Je beweegt tussen beleid en praktijk, ontwikkelt en implementeert beleid, en adviseert het college van B&W en de gemeenteraad.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen, actualiseren en implementeren van beleid binnen het sociaal domein.
• Signaleren van maatschappelijke, juridische en wetenschappelijke ontwikkelingen.
• Analyseren van de effecten van beleid en vertalen naar praktische verbeteringen.
• Verbinden van interne collega’s, regiogemeenten en externe partners.
• Adviseren van het college van B&W en de gemeenteraad.
• Werken aan specifieke thema’s zoals de Hervormingsagenda Jeugd, optimalisatie van welzijnsvoorzieningen, en beleid rondom mantelzorg en schuldhulpverlening.

Vereisten

• Hbo/wo werk- en denkniveau.
• Ervaring met beleidsontwikkeling binnen het sociaal domein.
• Analytisch vermogen en verbindende vaardigheden.
• Capaciteit om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.
• Planmatige, transparante en resultaatgerichte werkhouding.
• Vermogen om als projectleider op te treden.
• Motivatie en talent om te groeien, ook als je nog niet alle vereiste ervaring hebt.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €3.777 en €5.554 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 10).
• Individueel Keuzebudget (IKB) van ruim 17% voor extra salaris, vakantie-uren of andere voordelen.
• Thuiswerkvergoeding van €3,25 per dag.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer als je verder dan 7,5 kilometer van Oosterbeek woont.
• Pensioenregeling bij het ABP.
• Mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen via opleidingen en deskundigheidsbevordering.
• Jaarcontract zonder mogelijkheid tot verlenging.

Over Werkgever

De gemeente Renkum is een middelgrote organisatie met korte lijnen en een focus op samenwerking. De organisatie stimuleert de ontwikkeling van medewerkers en biedt een dynamische werkomgeving met diverse collega’s. De visie van de gemeente is om een plek te creëren waar iedereen zich thuis en welkom voelt. Medewerkers hebben de kans om een verschil te maken in de maatschappij en hun creativiteit in te zetten voor de ontwikkeling van de gemeente.