Beleidsmedewerker Ruimtelijke Ontwikkeling /Omgevingsplanoloog

Samenvatting

De gemeente Steenwijkerland zoekt een Beleidsmedewerker Ruimtelijke Ontwikkeling / Omgevingsplanoloog voor 32-36 uur per week. In deze rol draag je bij aan een veilige en aantrekkelijke leefomgeving door het ontwikkelen en uitvoeren van ruimtelijk beleid, met aandacht voor de Omgevingswet. Je werkt samen met inwoners, ondernemers en collega's om verschillende belangen in de fysieke leefomgeving te balanceren.

Verantwoordelijkheden

• Bijdragen aan de ontwikkeling en uitvoering van ruimtelijk beleid volgens de Omgevingswet.
• Adviseren over de haalbaarheid van ruimtelijke initiatieven en beoordelen van ruimtelijke motiveringen.
• Fungeren als aanspreekpunt voor inwoners, bedrijven en initiatiefnemers omtrent ruimtelijke ontwikkelingen en het omgevingsplan.
• Levering van planologische expertise in deskundigenoverleg voor integrale beoordeling van initiatieven.
• Opstellen, actualiseren en wijzigen van het omgevingsplan.
• Begeleiden van procedures binnen het kader van de Omgevingswet en zorgdragen voor participatie- en besluitvormingsprocessen.
• Adviseren van management en bestuur over ruimtelijke vraagstukken.
• Opstellen van beleidsadviezen op gebieden zoals woningbouw, energietransitie en duurzame ontwikkeling.
• Samenwerken met collega's, initiatiefnemers en andere overheden aan integrale opgaven in de fysieke leefomgeving.

Vereisten

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding in planologie, ruimtelijke ontwikkeling, bestuurskunde, geografie of stedenbouwkunde.
• Kennis van en ervaring met ruimtelijke procedures en ontwikkelingen binnen de fysieke leefomgeving.
• Kennis van de Omgevingswet of bereidheid om hierin verder te ontwikkelen.
• Ervaring met het opstellen van beleidsstukken en advisering.
• Vermogen om complexe vraagstukken helder te verwoorden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om verschillende belangen zorgvuldig af te wegen.
• Goede samenwerkingsvaardigheden en actieve bijdrage aan gezamenlijke teamopgaven.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 9 volgens de CAO Gemeenten.
• Individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris, inzetbaar voor extra vakantiedagen, opleidingen of uitbetaling.
• Flexibele werkindeling met mogelijkheden voor hybride werken.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorleren.
• Aanvankelijk een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Fietsregeling voor medewerkers die in de buurt wonen en reiskostenvergoeding voor verdere afstanden.

Over Werkgever

De gemeente Steenwijkerland biedt een afwisselende functie binnen een informele en ambitieuze organisatie. De werkomgeving is divers, variërend van stedelijke tot landelijke gebieden, wat bijdraagt aan een dynamische werkervaring. De gemeente stimuleert samenwerking en kennisdeling onder collega's om de beste resultaten te behalen.